丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

情绪工作的内容与测量（第2页）

也许你会感到自己在茫茫人海中是那么渺小，你原先学到的一点东西也确实是沧海一粟。

当然，刚刚走上社会之后，承认自己“拙”

的人并不太多，大多数人都认为自己不是天才，至少也是个有用之才！

但现实生活中，真正能一步冲天的人真少！

有的不仅冲不起来，还跌下来摔了跟头。

为何呢？一是知识不够，二是能力不足。

其实，对于这两种不足，都可运用一个办法加以补救——“勤”

。

所谓“勤”

，就是要勤学，在自己的工作岗位上一刻也不放弃，一个机会也不放弃地学习，不但自己加强学习，同时也向有经验的人请教。

别人休息，你去学习。

别人去旅行，你去学习。

别人一天只有8个小时的工作时间，你则有16个小时，那就等天一天当两天用。

这种密集的、不间断的学习效果相当显著。

如果你本身的能力已经高于基准的水平线上，加上你的这种“勤”

，很快就会在所处的团体中发出亮光，从普通员工中脱颖而出。

如果一个人真正认识到自己能力不足，那么为了生存，也只有通过“勤”

才能补救。

如果每天痴心妄想，不说脱颖而出，保住工作都很难！

对能力真正不足的人来说，“勤”

便是花比别人多好几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕困难，也只有这样，才能有所发展。

其实“勤”

并不只是为了补“拙”

，即使是聪者智者也不能离开一个“勤”

字。

在一个企业里，一个始终做到“勤”

的人会为自己带来很多好处。

给自己塑造一种勤奋的形象。

当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作时，这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点，大家会认为你的这种精神值得敬佩。

并且，勤奋工作还有以下好处：

容易获得别人的谅解。

当工作出错时，一般人也不忍心指责你，他们总是认为，人家已经那么认真了，出了点错，下次再改吧！

容易获得领导的信任。

领导喜欢重用勤奋的人，因为这样他比较放心，如果你真的能力不足，但因为勤，领导还是会给你合适的机会。