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第九十六章 成立攻关小组（第2页）

接着听到谈判负责人准备用三十个项目从我方换耐压合金配方时，也并没有什么不高兴，只是关心耐压合金的性能是否满足需要。

当得知不仅能满足需要，每年最少可以为国家节约千亿美元费用时，不仅没有责怪谈判负责人，还语重心长的表扬了他。

并且给出了尽快落实项目，然后尽快将配方换回来的指示。

他们也是能够肯定，我方不可能在这个事情上骗他们，所以才会如此积极。

而且很快就成立了设计团队，在设计团队拿到李昭的配方性能后，也是兴奋异常，这简直就是他们潜艇的革命性变革。

在看到李昭给出的潜艇构想图之后，也是立即开始了设计。

很快吃完饭，也没有休息，众人就随着组长一起来到轧钢厂的一个会议室。

组长首先发话：“下午回去后，你们每个厂都尽快组织自己的人手，资料你们那里都有，好好研究下，明天直接到轧钢厂的技术科集合，组成技术攻关小组。”

“我要求你们尽快将全部图纸拿出来审核，然后尽快施工建设，我们要尽快的将工程完工，然后投产。

希望你们都能够重视，还有没有什么事？如果没有，那就都去忙吧。”

说完组长也是赶紧离开，他的工作可不是只有这个项目，还有更多的事情等着他解决呢。

待众人走后，杨厂长也开始召集人手讨论，很快各个部门的负责人都到了大会议室。

接着杨厂长开始安排工作，为了保证项目顺利运行，后勤的工作是很重要的，按照组长的意思，工程期间可能会有上千人，甚至更多人要到轧钢厂进行施工，如何保证后勤至关重要。

由于李副厂长以前是领导秘书，具体事务操作的不多，所以杨厂长亲自监管这一块。

接着就是需要抽调多少技术人员，这一块李昭没有争，并且还建议由安总工担任项目组负责人，李昭自己给他打下手。

这也很好理解，对于厂里的人员情况，李昭毕竟不熟悉，还是安总工合适。

特别是这还牵扯到几个大型项目的开展，李昭可没什么经验。

果然如李昭所料，很快安总工就在各车间以及技术科抽调了二十多人，组成了轧钢厂的技术小组。

不仅有技术小组，在杨厂长的亲自监督下，李副厂抽调了精兵强将组成后勤保障小组，明天开始，最少每天都有上百人甚至几百人上千人要在轧钢厂做事，不安排好后勤，那还不得出乱子。

安排好所有事情，李昭也清闲了下来，他今天还有一个大事情没有做呢，那就是领工资，今天是李昭领第二个月工资的日子。

找到领工资的地方，签字，拿到自己第一个全额工资，一百一十点五元，李昭继续去找杨厂长。

到了杨厂长那里，让李昭无比震惊的事情发生了，杨厂长给了李昭一百六十元，而且各种票证也比上个月要多得多。

看到李昭有些错愕的表情，杨厂长也解释道：“这时上面又给你发的一份津贴，主要是表彰你拿出的合金配方为国家换回了三十个项目，以后每个月都有。”

李昭这时的内心也是无比激动，惊喜来的太大了。