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第三十四章 命运5（第2页）

我们面面相觑，原来那个公司负责跟我们谈判的人没有将预约时间表等内容交给前台。

接待小姐得知我们找徐经理的时候，她打了一个电话到徐经理的办公室。

徐经理说他这边有客人，要求我们在候客室等待她。

可是左等右等也没有见徐经理出来。

干爸二话不说就拉着我走。

他走到前台的时候，跟前台小姐说了一下原因，“不好意思啊，现在由于我们有特殊的事情需要去做，到时候我们在预约你们的徐经理，或者徐经理有意思要谈判合作的话，到时候麻烦你通报一声，请她打个电话给我。”

“我们不是来谈判的吗？怎么突然要走了呢？”

我不理解干爸的行为。

“现在我跟你说，我们不要等了，她会自己打电话联系我们的。

我们只要躲在这家公司的某个角落里静待她就行了。”

可我还是想不通究竟是什么缘故。

干爸告诉我：“首先，我们跟她有预约过，这次我们在没有迟到的情况下，她没有将预约时间表交给前台小姐，那么就说明她不重视这次谈判；第二，她说她在接待客人，可事实上上按照她的计划，她应该先接待我们，每个工作人员每个领导，一天下来都有自己的工作安排计划，如果这样子随便打乱计划，只能说明工作前准备的不充分，没有将计划理清楚安排好；第三，我们等了这么久，她依然不出来，摆明是放高姿态。

依照这样来看，我们好像是求她一样似的，这不仅是对我们的人格侮辱，也是对我们企业的不重视。

既然这样，我们何不也放高我们的姿态，不要让她以为我们公司没了她就会倒闭。

当然，我说她一会儿；来找我们，是因为她在暗地里观察我们是不是那种死缠着不放的人。

做人做事都要懂得有的放矢懂得轻重缓急以及什么事情该拿起什么事情又该放下。

我们现在躲起来，不出五分钟，她就会打电话让我们进去。”

听了这番教导，我终于明白商场上需要很多伎俩的，一开始我以为商场只是普通的谈判而已，别人叫我们等我们就等。

现在才知道，我们的时间也是宝贵的，不容践踏的，我们只有重视我们自己，重视我们的企业，不想别人屈膝低头，我们才会得到别人的重视，我们的公司也会拥有一批高素质高思想的员工。

这就好比我们在销售跑业务过程中，越是纠缠别人不放，越会被别人认为没有价值。

果不其然，五分钟后，徐经理打电话叫要我们回去。

干爸接了电话跟徐经理说他已经跟其他某公司的老总约好了在其他酒店见面谈事情，他说如果可以的话，叫公司新任的副总经理去。

我不知道公司的副总经理是谁，我也不清楚谁是新任的。

我一脸茫然地看向干爸。

干爸他叫我一人独去，他说：“你只要告诉他，无论如何，我们都不会低于75个点。”

“啊，干爸，我不知道什么不低于85个点？你怎么这样子啊，把我一个人弄进去，要是我说错了什么，我到时候不是被害死了吗？”

“干爸说叫我越砸越好，最好能够让对方觉得我们坚持立场不动摇。”

干爸说完就立刻走了，也不理我，就叫我等上二十分钟再自己进去。

当我进去的时候，看着会议室里坐着一个浑身上下散发着金领气息的女人，我的心顿时就凉了。

看看自己的穿着，还是那么有点老土，当然，是针对于眼前的女人而言，我显得那么老气，但是我站在那里，犹犹豫豫发呆。

她叫我坐，我就搬开椅子坐在她的对面。

“你是新任命的副总？”

“是。