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87 第87章（第2页）

这些人都是机关单位的人，他们本身比自己有优势。

如果职责模糊，自己很快就要被边缘化了。

邱副市长这回仔细看了看她，“小苏同志这意见发表的不错。

这个可以讨论，各位同志觉得怎么样？”

张副局长道，“我觉得没问题。”

其他人沉默的点头。

刚被苏瑜提醒了，他们也担心到时候有人滥竽充数呢。

邱副市长道，“那好，第一个议题就是划分一下职责问题。”

接下来，邱副市长就开始给大家具体的安排职务，邱副市长是组长，统管全局，张副局长是副组长，主要是协助组长，宋秘书这个联络员还是不变，主要是协调上下沟通问题。

其他人也因为各自担任的职务划分了工作内容，基本上是围绕他们本身的职务来划分的，唯一变化的是苏瑜，她之前是工人代表，其实就是来提一些意见的，这一次意见是她提的，邱副市长就给她安排了个具体的职务——顾问。

职责划分之后，大家心里就有底了。

接下来，邱副市长就开始制定了一个日程表，这个小组存在的时间并不长，一个月短时间。

这一个月里面，必须要制定出一个符合实际情况的规章制度。

听到一个月的时间，宋秘书偷偷的瞄了瞄认真做笔记的苏瑜。

一个月啊……

作为顾问，苏瑜再次提出了一个意见，就是在各个单位做一次调查研究。

征求工人同志们的意见。

做到民主公开。

这些资料以后可以留存档案，证明我们的任何行动都是尊重人民群众的意见的。”

邱副市长赞赏道，“小苏这个年轻人脑子活，心细，想的问题很周到。

这个问题，大家觉得怎么样？”

邱副市长都开口了，其他人也没啥意见。

这种小事对大家来说没啥影响。

“好，小苏，那你就列一份具体的章程来，如何搞这个调查研究，目的是什么，这个一定要清楚明白。”

苏瑜立马回道，“好，我马上就着手做。”

又捞了一件事情做了。

会议结束之后，大家就开始办公了。

一个规章制度的制定，并不是一下子就能完成的，要经过无数的经验教训，包括各种意见，还要查清楚目前的政策法规，哪怕是细小的冲突都是不能存在的。

否则日后会存在很大的问题。

作为最闲的顾问，苏瑜也跟着忙碌起来，着手做调研报告。

她要在这个工作小组里面不断的创造自己的痕迹。

邱副市长办公室里面，宋秘书给他看了看自己做的记录报告。

邱副市长一边喝茶，一边笑着道，“小苏同志还是很积极的。”

宋秘书认真道，“她是工人代表，在这里面是最了解工人的。

她提的意见我觉得都是挺宝贵的。”

“小宋啊，难得你这么推崇人啊。”

邱副市长笑着道。

作为他的秘书，小宋就算平时出去吃吃喝喝的，回来也很少在他面前夸奖过谁，除了汇报工作，也很少说什么话来影响他。

宋秘书一本正经道，“主要是去了纺织厂一段时间，确实看到了很大的变化。