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三十二章情（第1页）

春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。

若无闲事挂心头，便是人间好时节。

何雨柱自己的这个情况自己是知道的，在弄不清楚自己的内心对于小爱到底是一个什么样的情感时，他也没有去强迫自己做出什么改变。

一切随心吧！

于是有段时间何雨柱开始了步行上班。

心态在变，行为也会改变，只是自己不觉得而已。

何雨柱这段时间的改变还是让他身边的人深切的感受着，已经不在骂人的何雨柱让食堂的人感觉这是个好的苗头，但对工作要求更加严格的何雨柱却让每一个人又感觉亚历山大。

但这种温和有严肃的氛围给工作带来的改变确实实在在的存在着，人本来就对食堂工作很满意的领导与工友们，更加的满意，无他每天都可以吃到何雨柱的至少一道菜。

轧钢厂第一饕餮许科长说，这段时间第一食堂的菜里面可以吃出“温暖”

的味道。

年终表彰的时候食堂的员工比去年多了好几个获得优秀员工的人，在轧钢厂优秀员工评选是偏向生产一线工人的，对于辅助部门的名额较少，但今年大家一致认为对于食堂人员的表现，不多给几个是说不过去的，这是人心所向。

表彰名单公布的时候，食堂沸腾了，平时的各种想不开都如烟而去，激动的人们把何雨柱一次次的抛起。

谢谢何主任的声音在食堂里回荡。

小爱也莫名其妙的被评为了优秀员工，茫然的小爱，看到每一个都看着她笑的同事也是一脸的茫然。

认为自己做的还不够好，在给科长申请改选的时候，得到的回答是科长也做不了主，这是厂里领导的集体决定，说是因为她的到来，给厂里带来了很大的改变。

何雨柱参作为基层优秀领导的代表参加了冶金部的表彰大会，已经在冶金部推广实施七八年的5S管理模式，被正式命名为“红星现场管理模式”

。