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十二章何雨柱初登讲台贾张氏作妖四合院（第1页）

时间就是流水账，不写也就过去了。

一个月的时间转瞬及过，第一食堂的队伍真的可以成为工作团队了。

每天的晨会现在轮流主持，队列已经横平竖直整齐有序，口号喊得震天响，歌曲唱的激情澎湃。

装具有序，区域明细，工作默契度也逐渐提升了上来。

第一食堂的工作收到了工友的好评，到第一食堂吃饭是很多人的首选。

去晚了没饭吃也让成了很多人不得不承认的事实。

领导们终于认可了这个工作方式，何雨柱也第一次被请到了厂长的办公室。

第一次进这个时代领导的办公室，还是让何雨柱很吃惊的，办公室并不大，陈设也简单到了极致，一张有几处掉漆的办公桌，一把感觉把手处都有了包浆的藤椅，背后的墙上挂着一张主席的照片，右手侧是一个装满各种文件的柜子。

左手测靠着窗户养着两盆吊篮，看着并不精神，估计是有段时间没浇水了。

在办公桌的对面不远处放置着一个半旧的沙发，茶几上还有几个玻璃制品的杯子，也已经比办公桌上的那个掉瓷的茶缸好多了。

何雨柱同志你做！

厂长好！

不知道你让我过来有什么指示！

这不像传说中的何雨柱呀，什么时候这么谦虚了！

肯定是哪个孙子在背后说我坏话了！

没有坏话只有好话！

这段时间你在食堂搞得不错，工友们的评价都很高呀！

你能给我讲讲你做的这套是什么，怎么想起弄这套东西了？

何雨柱有得瑟起来了，开始了他关于5S的演讲。

不得不说何雨柱是一个出色的讲师，正值但固执的杨厂长被震惊了。

何雨柱走后，行动派的杨厂长就马上召开了一个关于第一食堂5S管理的会议，要求大家针对第一食堂的情况畅所欲言，讨论第一食堂的管理方式能否全厂推广。

结论无疑是可喜的，至少食堂主任要求在轧钢厂其他食堂推广这种管理方式，后勤主任给与了明确支持。

开什么玩笑，不推广能行吗？一个月来5S的管理第一食堂在卫生，食材利用，工作态度，工作效率等几个方面已经不是其他食堂能比的了。