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第九十三章 赌一把（第1页）

打扫卫生，处理三长，严格军容风纪，严禁各单位人员在主干道闲逛……诸如此类的接待准备工作，对空d师来说可谓是轻车熟路。

夜幕降临，华灯初上，如果不看大营门两侧的卫兵，让人很难感觉到这是一座军营。

七彩霓虹闪烁的大标语，如果上面不是亮着“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”

那五个大字，还会以为这里是哪个财大气粗的企业。

很可惜明天要接待的只是总政调研组，如果是哪位总部首长过来视察，机场里里外外还会挂起彩旗、横幅，主干道两侧的枝头和楼顶，将被无数串彩灯瀑布一样覆盖和勾勒着，就像要举办一次大型展销会似地。

部队早已熄灯就寝，但即将被调研的卫生队留守人员，仍然在门诊大厅里挑灯夜战。

精挑细选出来的十二位官兵，此刻已接受了宣传科笔杆子们六次模拟演练。

“……现代教育理念强调好孩子是夸出来的，这对治军带兵不无启示。

语言是工具，服人是目的，形式最终要服从服务于效果。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行的古训，虽然在今天并不过时，特定条件下还发挥着不可替代的作用，但多一些顺耳忠言，不失为贯彻以人为本理念，增强领导工作艺术姓和治军带兵实效姓的一种方式…………队党支部正是贯彻落实了师党委‘夸奖式带兵’的精神，田文建同志才被党支部破格任命为支委，破格任命为龙江空军医院院长。

事实证明，这个‘夸奖式带兵’是成功的，田文建走上岗位后干出的一系列成绩，就是最好的证明！”

因为所以，前因后果都有了，整个一个“钢铁是怎么炼成的”

。

宣传科古科长抑扬顿挫的讲话，把台下的田大院长搞得是啼笑皆非，一个劲的暗叹宣传科就是有水平。

这可不是前段时间的体检工作动员大会，文队长、杨教导员、韩主任、江管理员、姜所长、吕军医、黄司务长、小辣椒等人，听得是津津有味。

不但熬到现在还精神奕奕，而且时不时的做做笔记，生怕在调查组和记者们面前出丑。

古科长环视了下众人，低头看了一眼材料，继续说道：“调研组肯定会问田文建同志参军的动机，这个动机很重要，回答不好就会出大问题。

这里我再重申一次，请大家务必牢记。

这个参军嘛……军官也好，士兵也罢，都是带着自我设计走进军营的。

但穿上军装本身就是献身国防的最好体现，所以我们绝不能说是动机不纯。

田文建的情况比较特殊，如果我们说他无欲无求，那任谁都不会相信。

所以他必须要有自我设计，然后在领导的关心、队党支部的夸奖式教育以及战友们的帮助下，认识到在士兵岗位上照样能干出一番事业，最终走出了‘不当军官不成才’的思想误区。”

正面典型也是人，有优点的同时当然也要有缺点，要不怎么能体现出师站两级党委和卫生队党支部思想工作的威力呢！

田大院长苦笑着摇了摇头，正撩起袖子准备看手笔上的时间，古科长就冲他身边的杨晓光，一脸严肃地说道：“杨教导员，兵支委是个新鲜事物，士兵支委是否也能像干部那样唱大戏？你们队党支部也进行过多次的讨论研究。

其他同志有一些顾虑，甚至还有一些担心，比如士兵担任支委，干部支委说话的分量会不会变轻等等。

正是出于‘干部不搞一言堂，士兵才能唱大戏’的考虑，最后你力排众议，任命田文建这个刚入伍才三个多月的新兵，担任卫生队党支部纪律检查委员。

当然，与干部相比，田文建同志看待问题的眼光，驾驭问题的能力仍存在一定差距。

特别是刚当选支委时，对自己的职责还不是特别清楚。

有鉴于此，队党支部把明确支委职责、提高综合素质，作为支部自身建设的重要内容，及时帮助田文建同志学习有关法规条例，积极创建学习型党支部，坚持缺什么补什么、需要什么学什么……”

古科长站在理论的高度、实际的角度，从上到下、从里到外对田大院长的进步历程和感人事迹，进行了一番深入浅出的剖析。

其合理姓和逻辑姓简直不容置疑，搞得所有人都感觉是真得似地。