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慕翊辰回过神来,端坐在总裁的位置上。
“慕总”
人事经历一进来就恭敬的叫了一声。
“坐,找我有事吗。”
慕翊辰问道。
“慕总,刚刚张助理说您想给公司招一些新人,我做好了企划,想给你看看,还有什么要求和需要改进的。”
人事经理把手上的文件递给慕翊辰。
“这么快就做好了?”
慕翊辰有点惊讶,没想到人事这么有效率,他刚刚吩咐下去还不到一小时呢。
人事经理谦虚的说道:“招人企划我们一直都会准备好,虽然我们公司暂时没有招聘计划,但是准备工作要做好,以便应付不时之需。
慕总前几天大规模整顿公司发展,我们觉得公司可能会需要更多人手,所以就准备好了。
这个计划只是加了一些慕总的建议,所以很快就弄好了。”
慕翊辰看了看,企划做的不错,没有因为公司是大公司就放松对人才的看重。
慕翊辰合上资料说道:“案子做的不错,我非常满意,你们工作态度也不错,有备无患,很不错的。
你可以马上着手去办了,我希望这次重点放在年轻人才上面,各大学的优秀毕业生要注意。
当然不要光看学历,只要他有想法有能力就行,在学历上我们可以放低条件。”
“还有,试用期的待遇修改一下,我们公司不需要在这方面节省。
前三个月八折,考察合格以后就按正式的来,一年后在转正签正式合同。
这样即能考证一个人的能力,也不会让新员工在待遇上感到不满。”
慕翊辰前世一直打工,最不满意的就是那些企业本身没什么实力,还偏偏要按大企业的用人标准执行,一年的试用期。
按这个标准也行,可是那么长的试用期期工资少的可怜,大多福利都没有不说,工作内容和正式的一模一样,导致很多人在试用期就对公司不满了。
这样很难留住人才不说,公司也会有很大的成本,而且人员来来去去公司内部也团结不起来。
“好的,慕总。
本来我们天瑞就是大公司,待遇各方面都不错。
这样一来,怕是更多人要进我们天瑞了。”
人事经理笑着说道,人家老板愿意多发工资,他哪里会有什么意见。
“那你们就把招聘办大一点,招些真正有能力的人进来,多几个也无妨。”
慕翊辰说道。
“好的,慕总。
那没什么事我就先下去了。”
人事经理起身说道。
慕翊辰等人事走了出去,看了看表,时间也不早了,就下班走了,还是当老板的日子舒服啊。
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