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第四章 优秀的标准（第3页）

一般来说，想要参加哪一边的，就会在对应哪个月领取图鉴——这样就有一整年的时间来准备。

“暂时……我是想都参加试试的。”

阿姆语气很谦虚，说的话却有些邪魅狂狷。

“新人赛”

有硬性规定，参赛的宝可梦队伍中，至少五只必须是在当地收服的！

如果都参加的话，相当于就只有半年的训练时间，比其他“新人”

少了一半……

甚至联盟争霸赛的时候，虽然没有硬性规定，但一般也都会自觉保持一定的“当地收服的宝可梦”

的比例。

否则不仅显得自己情商很低，而且还会被当做是挑衅，进而被本土训练家有意“狙击”

！

“那你可要加油咯。”

新一没有太多诚意的鼓励了下。

“你们觉得，什么样才算是优秀的训练师？”

阿姆忽然问了一句。

刚刚阿姆就在想这个问题——在自己成为训练师后，“驯兽师”

职业并没有直接扮演完成并晋升，显然自己还不算成为“优秀的驯兽师”

。

不过和前一个序列的扮演相比，这个条件显然有些模糊。

“诶？优秀的训练师？嗯……获得大家的认可？”

小兰猜测道。

“怎么也得进联盟的正式赛吧？”

园子在一旁提出了更务实一些标准。

阿姆有些难受——显然这些也都是她们自己认为的标准，并不是一个约定俗成的定义。

“如果你认为自己是一名优秀的训练师，那么请先想想，自己拿到过争霸赛冠军没有、吸引到神兽追随没有。”