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吴光耀带着林月如来到筲箕湾,此时的厂房经过一个月装修,已经大变样,焕然一新。
五层楼的厂房,一层二层用于拉链工厂,三层四层用于成衣工厂;
五层则被隔成两段,用于两个公司的办公场所。
两个公司都还只有5名管理层,目前都正在筹备公司。
公司手续、办公设备、起草公司章程、发展规划,市场调查,这些都是吴光耀交代的先期准备工作。
看着房顶排列着的铁架子,林月如好奇的问道:“光耀,这个是用来干什么的?”
吴光耀笑着说道:“装电灯的!”
“装电灯?电这么贵,干嘛要这么浪费,这里面不是很明亮嘛?”
“电灯主要是用于晚上工作的,你想啊,我买了这么贵的机械,我干嘛要让它晚上休息,再说机器又不需要休息。
所以我打算工厂实行两班制,白天一班人,晚上一班人。
我要做到人休息,机器不休息,这样才更有效率。”
吴光耀豪迈的说道,至于为什么不是三班倒,而是两班制?
那是因为这个时代的工人都是11小时多的工作时间,自己干嘛要鹤立鸡群,实行8小时制度。
哪怕是后世,10小时的工作时间,也比比皆是。
自己直接安排12小时一班,算一小时加班,然后分两班,自己不就相当于24小时开工了吗?
筲箕湾属于港岛本岛,又是属于工业区,电力一直很有保障。
所以吴光耀很有信心,这个方案一定可以实现。
林月如听了吴光耀的话,眼前一亮,自己这位夫君还真是天才!
来到五层优衣库的办公室,此时只有寥寥的几张办公桌,大家正在忙着写计划和筹备事宜。
相互问了好,吴光耀叫来傅宏儒和四位部门经理,大家一起商讨厂房的布局。
吴光耀说道:“既然是现代化工厂,那我们就要实行5S管理制度。”
吴光耀说完,并没有急着说下去,而且等着大家。
傅宏儒最先反应过来,立马叫大家准备笔和纸,记下来,事后参考。
“吴总,何为5S管理制度?”
傅宏儒虚心的请教道。
吴光耀很满意大家的态度,清清嗓子,然后准备长篇大论。
“所谓5S管理制度,就是通过制度,规范现场和物品,营造一目了然、整洁的厂房环境;培养员工良好的工作习惯,最终目的是提升人的品质。
环境要分布有序,原料区、裁剪区、缝纫区、烫熨区、成品区,全部实行独立分开;工人也是需要流水线工作,各司其职;工人每天需要保持干净整洁、做事认真、文明礼貌、自觉维护环境等习惯.........”
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