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第八十九章 校园招聘（第1页）

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刘大志答应解决谢自力表姑的工程款问题，这让李若禹也放下心来，现在资深技术研究人员引进问题已经不大。

这个时候人事科的副科长柳云菲又通知李若禹，让他准备好跟人事科的同志一起去沪海共济大学招聘一批应届毕业生，虽然现在还不是招聘季，但是沪海建筑工程管理局的招聘是特殊招聘，人事科也跟共济大学联系好了。

从1988年国家实行教育并轨制之后，国家各高等学校扩大了招生规模，不仅有着并轨制的学生，还有着计划内自费学生的招生计划。

沪海市共济大学是全国都非常有名的一所大学，这所大学以工程技术为主，特别是土木工程方面跟华清大学的土木工程系有一拼。

所以这里的建材专业学生素质还是很有保证的。

甚至很抢手，像建科院这样的单位主要就是从这里招聘专业人才。

前去选人的一共有三个人，一个就是带队的人事科副科长柳云菲，这个柳云菲是一个年纪将近四十的中年妇女，看起来颇为成熟稳重。

另一名是人事科的科员肖寒，这是一名工作不到两年的新丁，肖寒也是复明大学毕业的，只不过跟李若禹所学专业不同，她是行政管理专业的高材生，说起来还是李若禹的师姐。

当然，共济大学方面也对沪海建筑工程管理局混凝土技术研发中心来校招聘应届毕业生很重视。

毕竟共济大学跟沪海建筑工程管理局也有千丝万缕的联系，学校也知道这个混凝土技术研发中心是局里很重视的一个项目，如果他们的学生能进入到里面工作，也能够让他们和这个混凝土技术研发中心建立良好的关系，甚至将来还可以请这个混凝土技术研发中心的专家到他们学校给建材专业的学生讲课。

另外，双方也可以在混凝土技术研发方面进行合作，共济大学在混凝土理论研究方面也是全国顶尖的，有两名教授都是这方面的权威专家，主编和参编了多部国家和行业标准，也编写了好几本建材专业教材。

一路上，肖寒便是不停地叽叽喳喳找李若禹说话，好不容易遇到一个比自己还小的师弟，而且又是这么出色的人才，自己工作两年还是科员，可是这个师弟工作才一年不到就成了副科级领导了，这让肖寒羡慕不已。

肖寒可没有把李若禹当成领导看，所以她的称呼也是师弟。

“师弟呀，你说这人的命运怎么就那么不一样呢？你看我到现在还是一个小科员，但是师弟你这么快就担任混凝土技术研发中心主任这么高的领导职务了，这让师姐我怎么活？”

肖寒笑嘻嘻地道。

李若禹摸了摸鼻子道：“师姐，话不能这么说啊！

你看你在人事科多好，可是管着咱们沪海建筑工程管理局上万号人，而我现在还没有一个兵，只是一个光杆司令呢！

这不还得靠师姐帮我招兵买马！”

肖寒得意地道：“师弟，你知道就好！

等会儿到了共济大学，就看师姐怎么选人才吧！

要说在专业技术上，师弟你是专家了，但是在这挑选人才方面，也许你就不如师姐我了呢！”

李若禹连连点头道：“师姐说的是！

今天招聘的事情，就要多麻烦两位人力资源专家了！

我可是等着这些新兵来帮我干活呢！”

肖寒哼了一声道：“不要光说不练呀，等招聘完了，你是不是该请我跟柳科长吃饭呢？”