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第二卷 暗涌 第一百零一章 从实招来（第4页）

来到智亚以后我听了沃尔夫的新人培训，他说‘人是第一生产力’，我一听就觉得来对地方了。

之所以跑来做猎头，我是经过慎重考虑的。

首先，帮助企业就必须懂人力和招聘，一切的生意从人开始，否则无从谈起。

其次，我要找一个比较正规、有学习机会的企业，而不是只把员工当流水线操作员那种。

这样对我来说是个锻炼和提高的过程。”

李智喝两口咖啡继续说：“我知道可能我这样说以后您会比较生气，觉得是把贵司利用了。

但是企业和员工之间其实不就是相互利用的关系吗？

什么理想、情怀，其实不过是给这种关系蒙上块漂亮的纱巾罢了。

员工来贵司就职无非要三样东西：收入、声誉或头衔、知识。

他们拿到自己所求就会追寻更高目标，这个目标不能在本公司得到那就考虑跳槽去其它公司。

我和别人不同之处就在于，我告诉您我是来学习的，可能不会永远留在这里。

而别的员工则只会信誓旦旦告诉贵司他们的情怀与公司多么契合，会呆多久、有多忠诚。

可实质上假话的目的还是如何获取那三样需求所以我们倒不如直接点。

不用假话、废话、套话，我告诉你我是来学习的，不会在贵司做长久。

等我学得差不多，我就要离开去实现自己的理想。”

“那你觉得自己需要学多久呢？”

“这个我也想听你建议。”

李智说：“我和其他顾问、经理有过沟通，他们说猎头最起码学两到三年才能品出味道。

我想自己不用学到那么专业的程度，但两年应该还是要的。”

“嗯。

我倒很欣赏你的直接了当！”

魏东苦笑：“虽然做为企业负责人，这话听起来的确不怎么舒服。”