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第29章作坊奖励（第3页）

这是他们之前想都不敢想的事，作坊离家里近，酉时回家之后，他们还可以帮家里干一些活儿。

最、最让他们高兴的是，作坊还提供两餐饭食。

在大林村，能吃得上午食的人家可不多，被村长选中的这二十人中，大部分的人家是吃不起午食的。

现在来作坊干活还能吃得上午食，工钱还这么高，他们怎会不激动？

作坊的条件这么好，所有人都珍惜这次机会。

贾祎说完待遇，开始介绍起奖罚：“天上不会掉馅饼，给你们五两一个月的工钱并不好拿，凡是早晨辰时还没有上工的人，扣十文工钱一次，下午未时还没有上工者，同样扣十文钱一次。”

“一个月内，扣了十次者，解雇！”

“嘶！”

所有人倒抽口气，这就解雇了？

这么好的条件，他们可不想被解雇，反把机会让给别人。

贾祎见他们听得认真，继续说道：“每人每月，有四天的时间休息，休息的时间由你们自行安排，休息前一天，必须跟管事禀明，如果没有禀明管事，一次扣五百文钱。”

“除去四天的休息时间，有事不能来上工者，必须经过管事的同意，同意后，仍扣除两百文钱一天，如果没有禀明管事直接不来，直接扣除五百文钱一天，每月违例三次者，解雇！”

话落之时，二十名村民不可思议地看着贾祎，这么严格？

没有禀明管事直接不来做活儿，居然扣除五百文钱一天。

天啊！

这可是他们平时去做活儿时，一个月的工钱呢！

只见，贾祎继续说道：“上工期间必须服从管事的安排，如果没有完成管事交待的任务，必须完成之后才能离开作坊，做错事不听劝告者，违例十次后直接解雇！”

如果用林风华前世的话总结就是：迟到一次罚十文钱，每个月迟到十次就开除。

每个月可以休息四天，请假每天扣两百文钱，旷工每天扣五百文钱，一个月内旷工三次就开除。

上工的时候，没有完成任务就加班，做错事屡教不改者，十次后直接开除。

这样的规矩对于这些村民来说，十分严格。

然而，贾祎讲完罚款条款，又继续讲奖励条款：“以上的这些规矩，如果你们都没有犯，每月奖励一两银钱。”

“嘶！”

村民们听了又倒抽口气，一两银子的奖励也太多了吧？

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