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第13章 老板工资写错了吧（第1页）

陈长安看着陆雪婷有些犹豫，缓声问道：“陆小姐有什么疑虑？我们可以慢慢协商！”

“陈老板，我虽然是培训相关人员的，但一般的饭店是没有培训部的。”

“您如果想要组建培训部，这工资是什么价位的？”

陆雪婷问道。

一般正规一点的饭店，要么是大堂领班培训，或者是短时间聘请一个培训人员。

陆雪婷在花都就职的是培训机构，工资虽然多，但并不算稳定。

陈长安眉头微皱，他也不知道系统会开出什么价位。

“陆小姐的预期价位是多少？”

陈长安反问道。

“至少……六千以上吧！”

陆雪婷略一迟疑地说道。

如果能够保证月薪稳定在六千以上，对于陆雪婷来说，已经完全足够了。

毕竟，现在江城市的经济正在放缓期，从原本的二线城市，已经下滑到了三四线城市。

除了房价下降有限，日常所需的用品，价格都在下滑。

六千块的月薪，远超平均工资数倍了！

陈长安摸了摸下巴，继续问道：“除了工资，陆小姐还有其他问题么？”

“没有了！”

陆雪婷摇了摇头。

陈长安微微一笑：“那我们签合同吧！”

系统会根据员工的能力，以及担任职务的重要程度，来给其定价。

饭店中，除了菜品的制作，总体经营，服务人员的培训，也是十分重要的。

她们的仪容仪表，站姿，走姿，手势和微笑，都是饭店的门面。

不同场景，如何恰当地使用礼貌的服务用语。

只有通过专业的培训，才能提高服务水平！

当然，对于陈长安来说，他最看重的，还是陆雪婷的资质。

那可是罕见的六颗星！

陆雪婷接过了陈长安的合同，一页一页的仔细的翻看着。

片刻之后，她的脸上浮现出了疑惑之色。

陆雪婷看过她父亲的合同，只有短短四五页，可以说是极为简单。

而且有的地方还出现了错误。

不过，作为饭店资历最老的厨师，陆远早已将饭店看做是自己的第二个家，所以从未计较。

可陆雪婷眼前这个合同，异常的正规。

双方的职责写得清清楚楚。

“这……老板，这个工资是不是写错了！”

陆雪婷看着陈长安。

她父亲前几天收到的工资，就高的出奇。

这或许因为她父亲是饭店的老员工，陈长安有额外的奖励。

但陆雪婷可是第一次来饭店工作，怎么可能给出如此高的价格？

难道是因为父亲的缘故？

可饭店的盈收，陆雪婷也是了解的，如此下去，不出几个月，这饭店是必然要倒闭的！