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86 第49章秘书的五不原则（第1页）

冯春波到县委办公室报到，首先和他谈话的是县委常委、县委办公室主任刘兵。

刘兵的谈话无非是一些官话和套话。

虽然冯春波是来给一把手当秘书的，但是，他和刘兵的距离还是很大的，刘兵也是肖云斌线上的人。

刘兵对冯春波并不了解，但是，他看了冯春波的简介之后，认为冯春波是一个书生气比较重的人。

刘兵有一个认识，凡是书生气比较重的人做事都比较执着，同时又好较真。

这种人做事业是一把好手，容易成事。

但是，这种人容易一根筋，一旦他们对某个人或某件事有了某种看法之后，他们往往会较真，这就容易坏事。

所以，他第一次和冯春波谈话，不想深谈。

他的谈话内容也就限于官场中的那些惯例。

无非是叮嘱冯春波认真工作，好好为领导服务，团结好同志等等。

当然，最后还要很友好地表示无论工作中还是生活中，有什么困难都可以来找他这个班长。

接下来和冯春波谈话的就是张启正。

其实，和张启正的谈话才是冯春波报到以后的重头戏。

因为张启正原来是肖云斌的秘书，他要将相关的工作问题向冯春波交代清楚。

冯春波才能开展工作。

张启正的谈话就随和了许多，他的谈话内容当然是最重要的。

冯春波刚打开笔记本，张启正就一摆手制止了他。

张启正面带微笑地说：“春波啊，在刘兵主任那儿你要拿笔记下他的讲话要点，他是领导嘛。

领导的话要记下来回去慢慢地领会。

我今天和你谈的内容却不能记在本子上。

而是要记在脑子里。

不能记在本子上的原因是我和你说的都是一些实在话，这些话有的可能就不适合拿到桌面上来。

但是，我们在工作中有些时候却不得不按照这些拿不到桌面上的原则来办。”

然后，他便将肖云斌书记的工作习惯、生活习惯详细地向冯春波作了介绍，他甚至还把自己工作中的一些做法也告诉了冯春波。

张启正对冯春波如此详细地加以指导，原因有两个。

一个是肖云斌在注意到冯春波以后，对冯春波的考察是由他来做的。

他经过考察以后认为冯春波能够胜任时才向肖云斌汇报。

如果冯春波在今后的工作中不能胜任或者是出了什么纰漏，他都有一定的责任。

最起码，肖云斌会觉得他没有认真地考察。

在官场上混，领导对你的看法比什么都重要。

别看在提拔任用时，组织、检查等部门组成的考察小组对你进行全面的考察，还要形成详细的书面报告。

那些东西其实都是一些官样文章。

真正决定你命运的根本就不是那些郑重其事的报告，而是领导的一个看法。

只要领导对你的看法好，那些考察的人就一定会把报告写得很好。

所以，张启正不能让肖云斌对自己有一丁点不好的看法。

第二个原因是张启正虽然也是肖云斌眼里的红人，但是，自己一旦离开领导身边，去做了财政局长。

虽然比以前有了实权，但是，离领导毕竟是远了。

最起码你不能整天伴随在领导的身边了。