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第33章 签约上（第4页）

“那是补充合同里的内容，我们可以详谈。”

……

世界上最深不可测的路—套路，吴帆又一次领会到了。

孟一飞口头承诺的待遇可谓缩水了一大半，令吴帆有种羊入虎口的感觉，而且随着了解的越多，他的心情越是糟糕。

努力使自己保持冷静，他继而拿起了补充合同浏览。

补充合同即对正式合同的一些补充，其内容主要是一些待遇上的补充。

里面详细介绍了词曲家待遇的四个级别，分别为ABCD四级，每级的分成比例有所不同。

D级，创作者可获得销售分成的5%

C级，创作者可获得销售分成的10%

B级，创作者可获得销售分成的15%

A级，创作者可获得销售分成的20%

这里所说的销售包含线上和线下两部分，线上即各大音乐软件的下载收益，线下则是唱片、CD等实物销售收益。

在如今互联网普及的时代，线下销售已无人问津，所以销售分成主要来自于线上部分。

对于这个销售分成比例，吴帆十分意外，顷刻间收起了不满之心。

要知道一首歌的发行，需要经过好多环节，诸如创作、请歌手、请乐队、宣传……每一个环节都需要烧钱，费用全部由制作公司承担。

倘若销售不利，公司直接面临亏损。

这种风险下，单单创作环节的创作者就有如此之高的分成比例，属实给的不少。

“我的待遇是什么级别？”

“鉴于先生的资料，分成补充合同为C级，先生可获得销售分成的10%”

。

C级嘛……

还不错。

吴帆盘算。

一首优秀级歌曲倘若销售达到一百万，10%即10W，刚好回本。

如今华夏20E人口，文娱业正值快速发展期，一首优秀级歌曲再差也能卖500W以上，绝对是稳赚不赔的买卖。

“公司现在的词曲家，达到这个级别的有几个人？更高的呢？”

吴帆有些好奇这一点，问出了口。

邓小美拿出手机，查阅了一番资料后回答，“公司现有词曲家一百二十人，C级包含先生在内，共有十三人，其余皆D级，更高的暂时没有，这是公司目前的短板。”

吴帆惊异。

如此之大的比例悬殊，公司到底是如何给作曲家级别定义的？

似是看出了吴帆的疑惑，邓小美继续道，“D级创作者水平层次不齐，创作能力不稳定，一旦创作三十首优秀级歌曲，或者创作出一首现象级歌曲，亦或是单曲销售额达到五千万，级别即可晋升为C级。”

吴帆恍然，暗暗称赞这个晋升机制还不错。

“那如何晋升B级？”

“补充合同里有，先生请自行往后浏览。”

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