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第53章 脑残秀逗的尤董（第2页）

这种情况下哪个客户还敢做交易，还敢追加资金，只能干瞪眼。

“梁经理你来说。”

关副总目光一闪，“9月10月暴雪队都是业绩第1，怎么现在不行了？问题出在哪儿，你给分析分析。”

“不要跟我讲之前能出业绩是因为有张龙在，是靠张龙帮忙。”

“离了张龙就都废了。”

梁雪抿了抿唇，没有出声解释或诉说什么，关副总都把话说了那她还说什么，接受批评当好靶子就行。

“业绩是给自己做的。”

关副总环视八个团队经理，“销售讲技巧，不是靠硬莽和刺激，以前是怎么开发的，现在就不行了？”

“没能力的才会将原因归结于公司分析师团队，这是胡扯。”

“总结、反思、改进。”

“晚上全都写一份下周开单工作计划和目标，严格去执行，完不成业绩目标的那就自求多福，散会。”

……

“这就是所谓的精英？”

盛鑫交易部，八位交易主管同样在挨批，尤董脸色阴沉，“都指望公司分析师团队还要你们辅导干嘛？有这份提成直接给分析师团队不香吗？”

“出了业绩说靠自己，不出业绩就怨这个怨那个，扯淡吗。”

常松江浩等人，低着头。

“既然都找借口，行。”

尤董目光一闪，冷哼，“从周日开始公司不再限制你们自由发挥，看好哪支股票那就去给客户推，分析师团队荐股报告照出，作为辅助参考。”

这话一出在场众人一振。

“当然，要做好风控。”

尤董语气沉凝，“这份自由是我向董事会立下的军令状，自由发挥可以但控制好风险必须第一位，通话中不能语意太明确，发简讯最后收尾也要挂好【仅供参考】，有没有问题。”

“没有，谢尤董。”

常松江浩等八位交易主管异口同声铿锵回复，旋即振奋互看。

有了这份荐股自由，就能放开大胆去干了，不必在畏首畏尾。

至于管控好风险那是必须的，毕竟不能直接或太明确的指示客户买卖操作哪支股票，万一亏损容易留下证据把柄，就是为了自己也会做好风控。

而且之前张龙猛出业绩的就近俩月，其实就有自主发挥，不纯是每天按照公司提供的荐股报告来辅导。

有时候会是前几天，再或半个月很久前的公司荐股，很随意。

张龙可以，他们也可以。

自由在手，业绩飞翔！

……