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第三十七章 劳心者治于人（第3页）

大明和桃花，咱老机械厂的大伙都清楚吧，新晋的员工可能不知道。

总之大家肯定以为让两个孩子做老板是荒谬的，可事实就是如此。

建厂是我们投资的，可老板就是他们两个。”

这时人群中的于朝阳很配合的站起来，面向一脸诧异的众人说道：“这个大家还别不信。

我是设计部的部长，不过咱们的产品其实几乎都是由咱们的女老板杨桃小朋友设计的。

抱歉，我只能用小朋友称呼她。

他们两个孩子不一般。

啊呸，我就直接说了吧，他俩就是天才。”

杨桃看着于朝阳，心里默默的称赞。

见场面稍稍安静了，大明又操着他那有些稚嫩的声音说道：“关于我身份的事就到此打住，下面我得好好说说现在的问题。”

“咱们的这个厂子可以说脱胎于倒闭的机械厂，市里面把咱们一脚踢开咱们就单干。

如今咱们取得了一点点的成就，可有些老同志又把老机械厂的风气带进来了。

对不起，大叔们，我杨明志小不太会说话。

目前的情况，如果不从根本上遏制，咱们的厂子可能又会变成老机械厂。

咱们的收益全靠销售，如果大家因为工资高了而好逸恶劳，这厂子肯定得垮掉。”

那晓君的那本小册子大明仔细看过，这番就把具体的毛病说了一通。

台下的反响很不错，还真有不少人认为这些都是这孩子总结的。

最后大明放了句狠话，“我杨明志得考虑到大家的生计，如果某个员工的行为不符合新规定从而对咱们厂子的发展有干扰，我只好把他辞退掉。”

交头接耳后场面有些压抑，杨桃拉拉他的衣襟。

“哥，新政策该说了吧。”

大明看看她，继续发腔：“下面我再说几个好消息。

以后我们会采取计件式的工作方案，做的越多奖金越多，我们绝对不会亏待大家，一会儿我们会把新的厂规贴在墙上。

接着还有一个国家的通知，从三月份开始，每两周的一个周六作为法定假期吗，这个大家多少都听说了吧。”

现在是1994年，原来的单休日已经不符合国情，这一年的三月五日，全国人民迎来第一个不上班的周六。

每两周增加一个不上班的周六，作为大星期和小星期，待到1995年的三月，全国正式施行双休日。

对此杨桃觉得不如早早施行双休日，大明一向有增加员工福利的想法，两人一拍即合。

台下发出着呜呜声，因为大明强调这个双休日规定立即生效，并且工资不会降低。

收心大会后工人们又投入紧张的工作。

因为要施行计件式，公司又特别成立了一个调度部，最初的调度员就由杨德新兼任，直到不久后专业会计马军和几个伙计的到来。

杨玉峰哄来了好几个人才呢。

如此这般，乍一看大明这个老板根本就是闲着，就连他喜欢的小妹妹又顺理成章的和设计部的那些人研究新产品。

劳心者治人，劳力者受制于人。

结束了一天的劳作大明如卸重负，厂子的各个部门总算有专业人员负责，他这个老板似乎可以放松了。

放松？不对，师父总有一天会老的，之后的洽谈业务就得全部由他负责了。

一想到这他也畏惧，“唉，只能硬着头皮上了，但愿我能做一个称职的劳心者。”