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第七十九章 标准小人（第2页）

“我想问你们一句：开宝马去谈生意和开桑塔纳去谈生意，哪个成功率更高一些？”

杨文霞笑眯眯地询问道。

我们几个人面面相觑，不过，我们也已经知道了答案。

宝马，那就是身份的象征！

“这还用说，开宝马的人都有钱，谈生意当然更容易成功。”

这次安小囡想都没想，脱口而出。

“对啊，所以我们打着古玩公司的旗号，那肯定比古玩店更容易去谈生意，去卖古玩，同样，顾客会更加信赖我们！”

杨文霞分析的很详细。

店内几个人都沉默了下来。

“可是几个人当中，也只有老安你一个人能力稍稍强一些，其他人都不足以独当一面！”

杨丽娟很认真地盯着我。

“这都不是问题，咱们不足的地方可以多加学习，而且我们还可以招聘人员，只要有足够的资金，初级鉴定师，中级鉴定师，甚至高级鉴定师，我们都可以招聘过来！”

我颇有几分信心。

当初，我能从小小的古玩店，发展到现在这个规模，那么，我也能把一个小公司发展到大公司。

“行，不管老大你做什么，我都举双手赞同，即使失败了，咱们大不了返回以前的古玩店，从头开始！”

黄锋毫不犹豫地站在了我这边。

“那行，从现在开始，杨丽娟就是我们老安古玩公司的财务经理，杨文霞就是人事部经理，黄锋，你就是保安部的经理，至于王安和，你全权负责公司外围！”

既然决定做了，那么，我也就彻底放开了一切。

“人事部经理，这么说，我可以去招聘人员了？”

杨文霞眼眸一亮，她如同被打了鸡血，精神异常的兴奋。

“对，我放权给你，去吧，给我招聘，保底公司三千，其他方面全部是业务提成，除此之外，招聘人数多多益善！”

既然决定放权，那我干脆给了杨文霞足够的主动权。

甚至我觉得，如果每个员工都能像杨文霞那样能说会道的话，即使对鉴定知识差点，那倒也无所谓。

事实让杨文霞担任人事部经理，那比我想象中还要恐怖。

我开始忙着去注册公司，同时，我也在思索如何把陌默然和孙长安从古今公司挖过来。

“许雪兰！”

刹那间，我脑中灵光一闪。

许雪兰是人事部经理，那么，只要她把陌默然和孙长安给开除了，即使陈建也没有权利阻拦！

只不过，许雪兰是否会答应帮忙，我也不敢肯定，毕竟，上次我算是把她给得罪狠了！

办完注册公司一些基本手续之后，我直接给许雪兰打了电话。

“对不起，您拨打的正在通话中！”