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54应对（第3页）

市场部通过广告投放、自有流量池管理、裂变、分销、地推外呼等方式获取资源量。

咨询部通过引流产品的运营、私聊跟单、任务管理、营销活动策划等形式促进正价课程的报名。

教研部通过教学产品设计、教师培养、教学管理、内容研发等形式来确保教学效果。

这样一来，整个公司架构清晰明了。

能够保证高效率的管理，以及有效的资源配置，帮助公司更好地实现整体运营目标；

同时，也为将来的调整留下余地。

只是，唯一的缺陷就是权力向唐思思集中。

丁小冉守着财务部，偏居一隅。

说是三巨头之一，根本无力与唐思思抗衡。

屌丝师兄更惨，完全退出公司管理。

虽然北辰还是打天下的阶段，不需要太强的权力制衡。

但该提前考虑的，还是要提前考虑。

丁小冉作为自己的嫡系部队，不能半路废了。

不但能力要培养，自信心也很重要。

王平就有意给她一些关照。

……

唐思思听到两人的对话，心里很是羡慕。

作为半路加入的，她永远享受不了这种优待。

不过，唐思思也有自己的骄傲。

凭着能力立足。

让所有人心服口服。

放下电话，王平转回刚才的话题，“我考虑着，既然好未来和南极星对上了，于咱们影响不大，是不是可以坐山观虎斗。”

唐思思摇头：“不可，教培市场的竞争和其他行业不同，很少出现杀敌一千，自损八百的情况，要么老大吞掉老二，独占市场，要么老大老二共同成长，把老三老四老五全部干掉。”

“哦？”

唐思思解释：“之前说的教培市场靠口碑传播，但广告投放的作用不容小觑，只要能做好后续的转化，大规模广告投放就是大杀器，好未来和南极星的大战，从某种程度上说就是一场大规模的广告投放，能把潜在用户的注意力吸引过去。”

“也就是说，如果我们站在一边观看，很有可能真的被忽视。”

“是的。”

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