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第48章 内部PK（第1页）

没经过仔细思考，他脑海里几乎立刻就跳出一个人来，杨志！

虽然没有调出档案仔细核对，但以陈德山所掌握的情况，似乎杨志挺符合条件的，特别是最后一项“工作业绩突出”

。

不过，事情自然不可能这么简单。

就算杨志再优秀，也得经过必要的组织程序，即便是身为一把手，也不可能他说谁就是谁。

上上下下有这么多双眼睛看着，而且青年干部本来就是一个比较微妙的问题。

这年头，弄得好就是自然可以在政治上加分，可要是弄那就不是三言两语能解释得清楚的了。

排除脑海中这些胡思乱想，陈德山把这项工作分给了厂组织部，让他们在全厂青年职工中筛选出符合条件的人备选，然后厂里再决定把谁作为人选向部里上报。

别看一拖这么大一个厂，有几万职工，可是部里文件要求上的条件写得明明白白。

年纪小，本科以上学历，科级干部，党员。

同时符合这几个条件的人是凤毛麟角，一拖的年轻人大都是一线工人，好点的也就是个机关干事，有学历能当领导的实在很少。

不光是一拖，整个华夏同样如此！

要知道，从建国起，华夏是没有官员退休制度的，实际上实行的是是领导职务终身制。

几位开国伟人就不说了，因为他们的崇高威望和巨大功绩，其地位是历史形成的，是多年的革命实践中形成的。

他们几位只要担任职务，在华夏就是如同定海神针一般的存在，对于稳定政局，安定人心具有难以替代的作用。

所以他们终身担任职务是全党全军全国各族人民认可的。

但是，其它各级领导干部也都是这样，这就造成了国家和地方各级机关人员臃肿，机构规模庞大，办事效率低下。

特别是“十年浩劫”

，这场全国性的运动彻底打乱了原有的规则，只秩序甚至是法律，大批优秀干部被打倒。

浩劫结束后，在拨乱反正中大批革命干部被解放，很多恢复原有职务。

但是当年年富力强的人，经过这十年蹉跎，已经是白发苍苍，垂垂老矣，这就造成了一个新问题：全国各级领导干部年龄普遍偏大。

据统计，中央各部部长，平均年龄达到73岁，地方各省省委第一书记（当时省委设有一名第一书记和若干名书记，相当于现在的各省书记和省委常委），平均年龄更是已经74岁。

出现了“老人治国”

的局面。

而中青年干部出现大面积断层，革命事业面临后继无人的风险。

对此，大平同志忧心如焚，重新出山后就开始着手逐步建立领导干部退休制度和大力倡导选拔优秀中青年干部充实各级领导力量。

于是，这才有了各级各部门落实中央精神，选拔青年干部的举措。

当然，此时这项工作在全国也才刚刚开始。

组织部对着这几个条件初步一筛选，很快就只剩下5个人。

分别是：