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第49章 好大的威风（第2页）

“另外，如果欧阳凡无法与永丰谈合作，那么，还有我！”

苏雨内心的焦躁渐渐沉淀下来，目光也变得平和起来。

休息了一会儿，不再继续克高，起身一步一步向楼下走去。

今日上班时安在月看苏雨走路不便，很是关切。

苏雨没有说练习跆拳道的事，只说是自己心血来潮锻炼了一下身体，结果就这样了。

安在月上午也就没有安排什么事给苏雨做，只让她随便走走看看，熟悉公司情况。

苏雨回到项目部时，杨涓严厉的声音正响彻部门办公室。

“清汾区的这个项目，是离我们总部最近的一个项目，你都管理不好，还找什么借口？你的这帮人，天天坐在办公室聊天照镜子，却抽不出时间去现场察看！

难道你们都是属黄牛的，不打就不出力吗？”

被训斥的正是南方大区项目主管梁青枫，这梁青枫性格温和，待人宽厚和善，工作踏实，是几位主管最尽责的一个。

只是她这种老黄牛式的性格，做主管，就有点魄力不足；下属的几个项目助理根本不怕她，做起事来，经常阳奉阴违，偷懒耍滑。

清汾区的那个项目，可谓是阳光在家门口的一个项目，整个公司的管理层都比较重视。

但凡出现一项瑕疵，都会被无限放大，因此整个项目部的管理人员都压力山大。

如今负责这个项目的几位助理不知犯了什么错，被杨涓骂得要死。

杨涓虽然指着梁青枫的鼻子骂，但她的目光却时不时地扫过大厅所有人。

梁青枫被骂得差点将脑袋钻进屉子，其属下几个助理也都垂着脑袋不敢吭声。

而其它大区的员工，脸上却是神情各有不同。

忿忿者有之，冷笑鄙夷者也有之，却没有一个面带惭愧之色的。

因为杨涓每次都是这样，一个人工作失误，几乎整个部门的员工都跟着躺枪，大家自然不服。

“梁青枫，你若胜任不了这个职责，趁早让位退贤！

作为主管，管理不好下属，就是耽误公司、耽误他人！

身为主管，你的主要职责是管理！

管理！

而不是自己做只老黄牛，只顾着埋头苦干！”

“作为管理者，除了想方设法提高下属的工作效率，最重要的，是要让下属能从你的身上学到东西！

你看看你，成天只顾自己干自己的，能让下属学到什么？”

杨涓越说越气，越说声音也越尖利，几乎连整层楼都惊动了。

“好大的威风！”

苏雨静静地站在门口，内心暗嗤。

“梁青枫是不太称职，但她勤勤恳恳工作的态度，又何尝不是下属学习的榜样？倒是你杨涓，当着这么多人的面将一位主管贬得一钱不值，她以后在下属面前还有何威信可言？只怕更无法服众吧？你这是在教育梁青枫呢还是当众打她的脸？”

“抱歉，杨总，既然你这样说，我就有必要插一句！”

随着一道温和的声音，温朝阳稳重如山地走出其办公室。