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第一百一十三章贝佐斯求职（第1页）

四月份最后的那点日子很快就过去了，对于杰夫-贝佐斯来说，他在普林斯顿大学的学业也到了要终结的时刻。

当然，离真正需要入职还有点时间，但这段时间正是大家开始找工作的时候。

身为常春藤名校的一员，贝佐斯当然不怕失业这种可笑的问题，他所需要发愁的是，自己究竟该进一家什么样的公司好。

贝佐斯早在高中时就意识到，自己绝对有着股要大干一场的雄心壮志，但对于究竟该如何发挥这股志向，他却还没有想好。

看人家比尔盖茨，哈佛才上了两年就毅然辍学，然后现在已经是个百万富翁了。

再看人家史蒂夫-乔布斯，十九岁时就把苹果成立起来了，现在卖电脑正卖得不亦乐乎呢。

回过头来再看看自己，乔布斯真有自挂东南枝的冲动。

虽说这个比较本身是很不恰当的……

终于，就在三年级的暑假即将到来的前夕，凭借一份加州地区的招聘信息，他提前离开了学校，不远千里，从新泽西州一路赶到了加利福尼亚的圣何塞市。

这就是为什么，在五月份的第一个日子的清晨，他能站在这栋五层高的写字楼前。

“Cisco-Systems.Inc”

究竟是什么魅力，让这家公司把自己吸引过来，贝佐斯自己也说不清。

他当然能看出公司的成立时间还不长，因为招聘信息上对工程师的渴求简直是垂涎欲滴，开出的条件之优厚，直接超过同行20%的程度！

这可不是因为公司资金流大，贝佐斯很清楚企业招聘时的门门道道。

如果一家公司待遇优厚，的确能说明它实力强大，但高到超越同行20%的程度，只能说明它正值高速发展期，需要赶紧招揽众多人才化为生产力。

换句话说，这就是家新创企业。

大企业和小公司都有着各自的优缺点，贝佐斯作为“准”

应届毕业生，很清楚这一点。

大企业待遇优厚、制度完善，作为一个大平台，能让新人很快体会到什么叫职场；但相对的，大企业的职责规划过于详细，几乎是一个萝卜一个坑，一个职员只负责他负责的那点事，也就只会那点事。

而小企业，缺点当然明显，比如最明显的管理体系疏松。

但正因如此，每个人都不得不成为多面手，会计兼职文员，文员兼职司机，司机兼职秘书，秘书兼职……

咳咳，所以，小公司对员工综合素质的培养能力，往往是一般的大企业都无法比拟的。

贝佐斯会选择这家思科系统公司，很大程度上就是因为这个。

况且，这家企业的确是个奇葩。

首先，什么叫做互联网硬件？

贝佐斯是计算机系出身，他当然明白这是什么意思，所以他更清楚，目前业界除了思科系统外，几乎就见不到第二家同类型企业！

业界第一人是什么概念？

就好比IBM于电脑制造，英格尔于CPU制造，微软于DOS系统研发，苹果……唉？苹果到底是卖电脑的还是卖系统的呢？

正在贝佐斯胡思乱想的时候，他忽然看到，一个胸很大的亚裔女孩从远处走来。

对方年纪应该是十三岁左右，但出乎意料地给人一种成熟感，尤其是那条浅蓝色牛仔裤，紧绷着的小屁股显然很有发展潜力。