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第13章 职场向上 产品思维（第3页）

，所以需要招聘几位刚毕业的学生进行培训。

2.简历排版

大家都是视觉动物，一份好看又简洁的简历一定会让很多人记住你。

你可以直接去网上下载简历模板。

给大家推荐一个网站——微软的OfficePLUS，里面的简历模板都很专业，并且免费。

3.简历页数

以前看简历的时候，我看到一位同学洋洋洒洒地写了万余字，从小学当大队长到大学当班长，能写的经历都写了。

我看了一眼，心想还是算了吧。

我想他一定不知道什么叫简历。

为此，我贴心地为大家在百度上查了一下“简历”

的含义：

简历（英语叫作resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”

。

温习完知识点，要记住这句话：超过两页的简历真的没人看，真的没人看，真的没人看！

HR的时间太宝贵了，不会因为你而浪费时间，你以为你是公司的老总吗？

4.关于错别字的问题

之前招聘总裁助理的时候，我看到一个女生的简历，觉得她各方面都不错，之前是学生会的办公室主任。

但是，当我看到“在学生会担任办公室主任期间，出土了《学生会管理条例》……”

的语句时，我便决定不录用这个女生，因为总裁助理这个岗位需要非常细心的人来担任。

（出土？我们是互联网公司，不是考古队！

）

5.一定要发PDF[20]格式的文件

我们看邮件一般都不会下载下来，只会用邮箱的在线预览功能来看。

Word格式的文件，打开之后版式基本都是乱的，图片和文字“水乳交融”

，看起来十分不适。

为了节省HR的时间，也为了你能如愿参加面试，跟我一起念三遍：我要发PDF格式的文件，我要发PDF格式的文件，我要发PDF格式的文件。

6.一定不要“海投”

简历

不要广撒网，因为这样基本上捕不到鱼。

你的简历是不是针对这家公司写的，HR很容易就能看出来。

也有很多简历，一看就是那种万能简历，没有任何侧重点。

一定要做到一家公司一份简历，简历的大纲可以不变，但要根据公司的实际情况来修改细节。

7.简历的内容怎么写？

其实，写简历的内容就是在做一道论述题：为什么公司非要录取我，而不录取别人？

答题模板：

先在“卷子”