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第101章 青云门的新变革（第1页）

初到青云门，李慕白并未急于推行他的改革，而是花费了大量时间去了解门派的传统、架构以及每一位弟子的特点。

他深知，要想让变革深入人心，就必须先理解现有的一牵

经过数月的观察与思考，李慕白终于开始了他的行动。

他召集了所有的长老和弟子，站在青云门的广场上，声音洪亮而坚定地道：“诸位同门，青云门虽历史悠久，威名远扬，但时代在变，我们的管理也需与时俱进。

我将引入现代军事化的管理方式，为的是让我们青云门更加强大，能在这风云变幻的世界中屹立不倒！”

台下的众人面面相觑，有的弟子眼中充满了期待，而有的长老则皱起了眉头，对这种前所未有的变革心存疑虑。

李慕白先制定了严格的作息时间表。

每日清晨，钟声响起，所有弟子必须准时起床，开始修炼。

不再有以往的懒散与随意，每个时辰都被精确安排，修炼、学习、劳作，有条不紊。

这让习惯了自由随性的弟子们一开始叫苦连，但李慕白不为所动，他深知纪律是一切成功的基石。

在修炼方面，李慕白引入了量化考核制度。

每个弟子的修炼进度、法术掌握程度都被详细记录，定期进行评估。

表现优异者，将得到丰厚的奖励，包括珍贵的法宝、秘籍；而那些不思进取者，则会受到严厉的惩罚，甚至可能被逐出师门。

这一举措极大地激淋子们的修炼热情，以往那些偷懒耍滑的弟子也开始愤图强，生怕被淘汰。

为了提高弟子们的团队协作能力，李慕白还组织了定期的实战演练。

他将弟子们分成不同的组，模拟各种战斗场景，进行对抗。

在演练中，不仅考验弟子们的个人实力，更注重团队的配合与策略。

那些原本各自为战的弟子们逐渐明白了团结的力量，学会了相互支持、相互配合。

同时，李慕白还重视情报收集与分析。

他成立了专门的情报部门，派遣弟子下山，收集各地的修仙动态、妖魔行踪。

通过对这些情报的整理和分析，青云门能够提前做出应对，掌握先机。

在门派的资源管理上，李慕白也进行了大刀阔斧的改革。