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第40章 工牌霍金辐射蒸发（第3页）

他们研发的智能军工检测设备，凭借先进的技术和出色的性能，获得了军方的关注和投资。

公司规模不断扩大，业务范围逐渐拓展。

在一次军工科技研讨会上，晓妍结识了帅东所在军工厂的高层领导。

交流中，晓妍对军工企业数字化转型的独到见解，给领导留下了深刻的印象。

不久后，帅东所在的军工厂为了摆脱困境，决定启动全面的智能化改造项目。

工厂面向内部员工公开选拔项目团队成员，要求具备智能制造和大数据分析等相关技能。

帅东毫不犹豫地报了名。

经过多轮严格的考核和面试，他凭借这段时间的刻苦学习和积累，成功入选。

那一刻，他手中的工牌仿佛重焕生机，再次闪耀出希望的光芒。

在项目团队中，帅东结识了许多富有创新精神的同事。

他们来自不同的车间和部门，有着不同的专业背景，但都对这个项目满怀热忱与期待。

项目推进过程中，帅东充分发挥自己在传统军工生产方面的经验，结合新学到的技术知识，提出了不少实用的建议和方案。

他的努力与付出得到了团队成员和领导的认可，逐渐成为项目的骨干力量。

随着项目的稳步推进，军工厂开始展现出新的生机与活力。

智能化生产线投入使用，生产效率大幅提升，产品质量也达到了新的高度。

工厂重新赢得了大量订单，曾经的阴霾逐渐散去，被欢声笑语和忙碌的工作场景所取代。

同事们不再为工牌的“蒸发”

而忧心忡忡，而是满怀信心地迎接未来的挑战。

而晓妍的创业公司，也在与军工厂的合作中迎来了新的发展契机。

他们为军工厂提供了前沿的技术支持，同时借助军工厂丰富的资源和深厚的行业底蕴，进一步提升了自身的技术实力和市场竞争力。

双方在合作中实现了优势互补，共同推动了军工行业的创新发展。

在这个瞬息万变的时代，工牌的“霍金辐射蒸发”

不再是一场令人绝望的危机，而是一次破茧成蝶的机遇。

帅东、赵刚、刘姐、晓妍，还有无数像他们一样的人，都在这场变革中历经迷茫、挣扎与成长。

他们深刻认识到，无论是有着悠久历史的军工厂编制，还是充满不确定性的创业之路，都没有绝对的安稳与永恒的保障。

唯有不断学习、积极适应变化、勇于开拓创新，才能在时代的洪流中站稳脚跟。

手中的工牌，不再是束缚身份的标签，而是通往未来的通行证，它见证着每一个人在变革浪潮中的奋斗足迹，也预示着一个充满无限可能的崭新时代的到来。

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