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第89章 哲立的升职宴（第1页）

第八十九章

一阵秋雨一阵凉。

深州城经过两场连绵的淫雨，秋意很快转浓：银杏树的叶片由绿渐黄，枫树的叶片正在变红，街头各种植物的颜色变得丰富起来；蚊虫忽然变少了，知了不知从哪天起停止了叫唤；人们收起了短袖衣裳，换上了长袖衣物，早晚还要添上一件外套。

市房产集团的机构改革正式启动实施。

章哲立顺利获任城东物业分公司副经理，陆自明当然毫无悬念地调任深房建筑公司经理。

集团办公室主任一职由原来的物业分公司常务副经理段巧英接任。

由于方案制订考虑周密，领导班子部署得当，整个改革调整的过程既迅速高效，又保持稳妥有序。

刘积仁对房产集团的改造设想初步得以落实。

干部任命文件下发后，章哲立喜不自胜。

这一次他几乎动用了一切可以动用的关系，投入了极大的精力和物力，大有毕其功于一役的架势。

所幸，苍天不负有心人，终于得偿所愿。

虽然换到了物业管理条线，但毕竟是担任集团中层领导干部，各方面的待遇完全不一样。

自己以一个职业院校的所谓本科生起步，工作不过短短两年多时间，能在这样的大集团里暂露头角实在是命运的厚爱了。

深有同感的还有陆自明。

他参加工作短短两年多一点，从中层副职到中层正职，实际已经历任两个重要中层领导岗位了。

虽然有一段时间里觉得每一天都很煎熬，每一天都是漫长的等待，许多时候看不到希望，一度对前途丧失信心。

但是回首望望，这一切来得如此迅捷而猛烈，大大超出自己的最好预期。

是自己比别人更聪明吗？不是。

是自己比别人更优秀吗？也不是。

或者是自己比别人更加特别？其实都不是。

人么，机遇是最要紧的。

过去那么多年，房产集团的组织框架结构几乎没有任何变化，中层干部队伍也死水一潭。

除非个别到龄的退下来，才有出缺，补一个名额上去。

因此许多工作多年的优秀年轻干部压根没有什么晋升的机会。

而刘积仁来的这两年，大刀阔斧改革，干部队伍大换血，大胆启用年轻人，一大批年轻干部迅速走上重要岗位，成为集团的中坚力量。

陆自明清楚地知道，自己并没有什么特殊的本领，当然自己的确是勤奋的、努力的、悟性也还算好，可是这一切如果不恰逢了好时代、好机遇，你根本不可能有今天的境遇。

因此，到底是时势造英雄，还是英雄造时势？辩证地说，当然是二者相互作用、相互影响。

然而，从社会实践的角度看，时势显然更为重要。

章哲立几乎在第一时间就召集饭局准备庆祝。

他把喜讯首先报告了胡拥军。

当从陆自明那儿得知集团机构改革的确切消息后，他立即找到王根发，请他帮助跟王荣坤打招呼。

王根发当然不敢拒绝，因为荷园小区项目的管理过程中章哲立是出了不少力的，况且后期还有一些联系单签证等手续少不了还要麻烦他签字，因此先应承了下来。

章哲立觉得不保险，又单独找了胡拥军商量。

这个事情上，胡拥军是仗义的。

上一次竞争上岗章哲立托他跟孙昭勇打招呼，他并没有真正去说，内心多少有些歉疚。

这次，他没有犹豫，分别跟王根发和孙昭勇都认真讲过。

怕不放心，还让章哲立备上了两份厚礼分送二人。

人情和礼物都打点到位的情况下，王根发去找了王荣坤，孙昭勇看在胡拥军的面子上也跟刘积仁打过招呼。

人情用上去，本钱花下去，礼物送出去，最后综合下来的结果是好的。

那就不必去问到底是哪里起了关键作用，生活中的许多事分不了那么清楚。