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第52章（第1页）

蒋逸重这一系列动作做下来，很多原来的老员工怨声载道，说他什么都不懂，瞎指挥，完全不顾公司的实际情况如何，就瞎折腾。

还有一些老员工甚至对新员工态度恶劣，散布各种不利于公司的传言，只想把新员工逼走。

但被蒋逸重提拔的那几个人却工作的格外卖力，成为了蒋逸重的心腹人员。

同时，新来的人事主管也不断的组织培训学习，团队活动等稳定新员工，并通过&ldo;老带新&rdo;对老员工进行奖励，以拉近新老员工之间的距离。

财务流程经过改革之后，慢慢地大家也都适应了。

而营销中心也终于传来第一个好消息‐‐他们成功谈下一家合作公司，下了一笔不小的订单。

那些心中不满的老员工们慢慢地也被现在公司所具有的奋斗情绪所感染，而且，实际上，由于新的薪酬绩效体系，他们只要肯努力多做，那么他们拿到手的工资比之前更多一些，再加上，公司增加了不少福利项目，每个月过生日的员工都会由公司发放一份生日礼物和生日礼金，有些年纪大的老员工一辈子都没过过几次生日，第一次领到生日礼物和生日礼金时，眼眶都有些发红。

总而言之，除了极个别的几个&ldo;刺头&rdo;之外，大家倒也相安无事。

然而就在蒋逸重这边慢慢有了起色的时候，一天晚上，刘浩和他一起吃火锅，告诉他了一个&ldo;小道消息&rdo;，一个不太好的小道消息。

&ldo;你知道吗，柳哥要订婚了。

&rdo;

&ldo;怎么可能……&rdo;蒋逸重感觉心中被猛地一拳击中。

&ldo;我也是听说的啦，不过看你不知道的话，应该十有八九就是假的啦。

你们两关系这么好，他不会不告诉你的，哈哈哈。

&rdo;

然而，一晚上，蒋逸重躺在办公室后面的床上，翻来覆去，怎么都睡不着，脑子里想的都是刘浩的话。

最近一段时间，他和柳敏辉还是常有微信联系，但是由于各自都很忙，除了工作上的汇报，其他方面谈的很少，所以显得没有那么热络，他也从不觉得奇怪，只是今天刘浩这么一说，蒋逸重心中疑虑顿生。

他想问问柳敏辉，究竟是怎么一回事，但他又开不了口。

开不了口问的话，只能自己憋着。

只要憋得住，就不会知道真相，不知道真相，就不会受伤。

这就是蒋逸重的逻辑。

但是实际上，越是不知道，越是憋着，越会胡思乱想。