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第28章 融合之道（第1页）

随着林峰、夏雨荷和苏婉清的公司在创新和社会责任的融合上取得了显着成效，他们开始思考如何将这种融合之道进一步深化，以实现更加全面和持久的影响。

在一次深入的战略讨论中，三人认识到，真正的融合不仅仅是表面的合作，而是要将不同的理念、技术和资源深度整合，创造出新的价值。

“我们需要在公司的每个层面上实现深度融合，从研发到市场，从内部管理到外部合作。”

林峰强调。

夏雨荷补充道：“这意味着我们要打破传统的边界，创造一个全新的生态系统，让不同的元素在这个系统中相互作用、相互促进。”

苏婉清则提出了具体的实施策略：“我们可以从建立跨界合作平台、推动开放式创新和优化全球资源配置三个方面入手，实现深度融合。”

为了推动跨界合作，三人决定建立一个开放的平台，邀请不同行业的领导者、创新者和思想家共同探讨和解决全球性问题。

“这个平台将成为我们连接不同领域、共享知识和资源的桥梁。”

林峰在平台启动仪式上说。

夏雨荷则关注于平台的包容性：“我们欢迎来自世界各地、不同背景的人加入我们，共同为创造一个更好的世界而努力。”

苏婉清则从实际操作的角度出发：“我们将提供必要的资源和支持，帮助平台上的项目和想法转化为实际的解决方案。”

在三人的共同努力下，跨界合作平台迅速成长为一个具有国际影响力的创新社区，孵化出一系列创新项目，涉及教育、健康、环境等多个领域。

在推动开放式创新方面，三人决定开放公司的资源和专业知识，与外部的创新者和研究机构合作，共同开发新技术和新产品。

“开放式创新将使我们能够更快地响应市场变化，同时也能为我们的合作伙伴提供成长的机会。”

夏雨荷在开放式创新会议上说。

林峰则强调了创新的多样性：“我们需要接纳不同的观点和想法，这样才能创造出真正独特和有价值的解决方案。”

苏婉清则关注于创新的实效性：“我们将评估每一个合作项目，确保它们能够为我们的业务和社会发展带来实际的益处。”

在三人的推动下，公司成功地与多个外部伙伴建立了合作关系，共同开发出一系列创新产品和技术，提升了公司的竞争力和社会影响力。

为了优化全球资源配置，三人决定利用公司的全球网络，将资源和机会带到最需要的地方。

“我们需要在全球范围内寻找和培养新的市场和人才，为我们的业务和社会发展提供新的动力。”

苏婉清在全球资源配置会议上说。