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第25章 教导队的成长一（第1页）

西北炼钢厂的事情安顿好后，让李志坚在阎锡山心中的印象又向前提升了一大截，确实是个能做事，能托付重任的人，隐隐已经有收为心腹的味道。

对此李志坚自然高兴，并且太原兵工厂和山西实业公司旗下的各个工厂也基本上都走上了正轨，由于具体事务都安排了专人进行负责，不需要他太多的操心，李志坚开始将关注点开始向他的心中的根本——教导队转移。

之前李志坚将教导队筹建、训练等主要工作都是安排给了李杰等人来组织，他自己就是听听汇报，布置下训练任务，提供些武器补给，并不是他不注重部队建设。

实际上其他的事情在李志坚看来，都是为部队的建设做准备，在他看来任何事情都不能单一的发展，军事和政治、经济都是相辅相成的，从国家方面讲是如此，具体到了某一支具体的部队也是如此，没有李志坚在其他方面的努力获得了阎锡山等晋绥军高层的认可，教导队根本就不可能成立起来，并且教导队想要继续发展，光是部队建设也是远远不够的，经过多少年的打拼，李志坚已经深刻的认识到这一点，人顺则事顺，利到自然事成。

没有人脉和大量的钱财做辅助，他注定是走不远的。

此时李志坚将其他事情已基本上捋顺，是时候进行引导教导队开展下一步的训练计划了。

李杰等人都是由他带出来的，身上有着明显的李氏风格，在训练部队的时候，李志坚当初怎么教的他们，他们就怎么带新兵，虽说效果短期看也不错，但是想要再有所突破，就非得李志坚自己上手了。

此时教导队组建到现在也已经经过了一年多，过了新兵筑基的阶段，并且经过一年的基础训练，500人的教导队都已经完成初步的军人养成训练，李杰等人也将之前李志坚教给他们的也传授给了其他的教导队员，在集合的队伍中，看到一个个队员都体型威武，气质已有一些军人的彪悍，李志坚就知道他们的体能情况已经打好基础，适合进行下一步的训练了。

从1934年3月起，李志坚给教导队制作了新的训练大纲，大纲规定教导队每人每天早晚要各一百个俯卧撑，早晨负重越野跑五公里，上午攀岩一个小时，然后举枪半小时，下午障碍跑训练，隔天进行格斗训练，晚上拆枪训练，并进行文化课学习。

每周进行一次游泳训练和实弹射击训练考核，所有人的训练成绩都要进行登记，每一个人一个训练手册，每天在训练手册上登记训练完成情况，并进行评定得分。

从执行新训练大纲第二天开始，李志坚就坚持尽量住在教导队中，只要他没有别的事情，就一起参与教导队整体的训练，并观察每一个队员。

在一个星期内，李志坚将所有人的姓名和基本情况都已经记在心里。

虽然乍然加大的训练量和从天而降的训练压力让所有人都有点吃不消，但是看到李志坚都一直在坚持参与，所有人都没有将苦叫出来，军营是男人的世界，是尊重强者的地方，叫苦叫累是被所有教导队员鄙视的娘们儿行为，尤其是在教导队中，包括李志坚在内的军官的口头禅是：教导队是精英的队伍，教导队是不要孬种的。

在李志坚等人的刻意强化下，队中所有人都是非常珍惜自己的荣誉，当然包括李志坚在内，也在不断地争取训练的荣誉。

李志坚有在军校时打下的良好基础，在近一年中虽然有所下滑，但是毕竟底子在那里，李志坚自己的打算都是以后要带着部队亲自上战场的，在战场上死神不会分军官和个人，要杀敌报命都得看自己的本事，在整个教导队的训练中，李志坚的成绩能占到中等偏上，对此他有点不满意，所以在参加的训练中也是格外严格要求自己。

在李志坚的劲头带动下，全队的训练激情更高涨，队员们根本不需要军官进行鼓动，自觉就也加强了对自己的要求，这就是氛围的重要性，好的军队的氛围肯定是这种向上的昂扬的，可以在无形中形成一种带动力。

在这种氛围的良好引导下，每个人都能看到自己的进步，开始时完成训练大纲上的任务时是那么的绝望，越往后完成的越从容。

在几个月的训练后，为了精益求精，并且选出最有潜力的人来，李志坚还挑选出几个项目，包括手枪射击、步枪射击、冲锋枪射、机枪射击、迫击炮射击、格斗、攀岩、隐蔽、武装泅渡、武装越野、武器拆卸组装，这些项目每年评选一次最优者。

日常训练得分占百分之五十，年度评比占百分之五十，最优者授予相应科目的训练标兵，在提拔考核时做为最重要参考，只要得到一个年度标兵，当年军饷上调百分之十。

在这种激励之下，队员们不光训练不再用督促，反而很多人自己又开始了加练。

这么又经过几个月的强化，到了9月份，教导队的整体水平上升非常多，李志坚对于教导队员们也都更加了解，哪个人有什么擅长，性格特点是什么也已经心里有数。

不过李志坚认为，在训练场上流汗是锤，在战场上的实战是打，只要经过这么反复捶打，出来的才是真正的精兵。