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＃ 第85章 宇宙资源的深度整合与公平分配（第2页）

部分文明之间存在着深深的信任危机，他们在合作项目中互相猜忌，拖延工程进度。

为了解决这个问题，林晓家族提出了一个大胆的计划——文明间的互监互保机制。

即每个文明在参与项目时，需要与另一个与之实力相当的文明结成互助对子。

双方互相监督，同时也互相担保，若一方出现违规行为，另一方将承担连带责任。

在林晓家族的不懈努力和星际联盟的强力推动下，这个计划逐渐被各个文明所接受。

随着互监互保机制的有效运行，神秘能量源的开发项目终于走上正轨。

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各个文明在合作过程中逐渐发现，共享这种神秘能量源所带来的好处远远超出了独占的利益。

在共同克服开发过程中的种种技术难题时，不同文明的科技文化得以深度交融，催生出了许多前所未有的科技创新和文化繁荣。

宇宙资源深度整合与公平分配体系在这次考验中不断完善和发展，宇宙文明在走向和谐共进的道路上又迈出了坚实的一步。

各个文明更加深刻地认识到，只有团结协作、公平分配资源，宇宙才能实现真正的可持续发展。

经过神秘能量源事件后，宇宙资源深度整合与公平分配体系愈发成熟，但宇宙的奥秘总是无穷无尽的。

在一次对遥远星系边缘的探索中，发现了一种奇特的生物群落。

这些生物并非依靠常见的物质和能量生存，而是以一种特殊的空间波动为食。

更令人惊讶的是，这种生物群落的存在似乎与宇宙的基础结构有着某种深层的联系，它们的繁衍和活动能够影响到周围大片区域的空间稳定性和资源分布。

这一发现让宇宙资源管理中心陷入了两难的境地。

如果对这些生物群落进行保护，那么部分文明已经规划好的资源开发计划将受到严重影响；但如果忽视它们的存在而继续开发，可能会引发不可预估的宇宙空间危机。

一些文明提出要迁移这些生物群落，认为可以找到一个合适的无人星系来安置它们。

但这个提议遭到了许多科学家和部分文明的反对，他们担心这种迁移可能会破坏生物群落与宇宙结构之间微妙的平衡，从而带来更加严重的后果。

林晓家族在深入研究这些生物群落之后，提出了一个全新的理念：共生式发展。

他们认为可以在不破坏生物群落生存环境的前提下，对周边资源进行有限度的开发。

同时，借助这些生物群落特殊的空间波动特性，探索新的资源获取和利用方式。

星际联盟对这个理念表示支持，并开始组织各个文明进行相关的研究和实践。

然而，这需要各个文明在技术、文化等多方面进行前所未有的深度合作。

在这个过程中，不同文明之间的差异再次凸显出来。

有些文明习惯了传统的资源开发模式，难以适应这种与生物群落共生的复杂操作；有些文明则担心在合作中自己的技术优势被其他文明窃取。

为了解决这些问题，宇宙资源管理中心推出了一系列针对性的措施。

一方面，组织技术交流培训活动，让各个文明能够充分了解和掌握共生式开发所需的技术；另一方面，建立严格的技术保密和知识产权保护机制，确保每个文明在合作中的权益。

随着共生式发展理念逐渐被各个文明所接受并实施，新的奇迹出现了。

这些生物群落周围的资源开发不仅没有受到阻碍，反而因为与生物群落的特殊互动，发现了一些全新的资源类型。

例如，一种能够增强星际通讯稳定性的特殊物质，以及可以提升能量传输效率的新型晶体。

这些新资源的发现进一步丰富了宇宙资源深度整合与公平分配体系的内容。

各个文明开始意识到，宇宙中的每一个元素，无论是生物还是非生物，都可能是宇宙可持续发展的关键因素。

在面对宇宙的无限可能性时，只有秉持开放、合作、公平的态度，才能不断开拓新的发展道路，实现宇宙文明的共同繁荣。

但就在一切似乎都朝着积极方向发展的时候，一股神秘的黑暗力量在宇宙的深处悄然滋生。

这股力量似乎对现有的宇宙资源管理体系和文明间的和谐关系充满敌意，开始暗中破坏各个文明的资源开发设施，挑起文明间的猜疑和矛盾……