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第28章 给首长上礼（第2页）

孔捷连连点头，一边点头一边双手握拳抬起，兴奋地说：“老李，你说得太对了。

这都是咱的宝贝啊。

咱们得让总部首长知道，这可都是能增强咱们八路军实力的好东西。”

李云龙咧着嘴笑道：“老孔啊，只要总部推广了这些，咱们八路军的力量肯定能更上一层楼，到时候小鬼子就更不是咱们的对手喽。”

孔捷说道：“你肚子里墨水少，不如请赵政委来总结上报。”

这时，赵刚正好走过来，听到了他们的谈话，说道：“这个没问题，我来总结一下这些成果。

不过，咱们可得详细地写清楚每个成果的具体操作方法、优点以及咱们实践后的效果。”

李云龙点点头，他的头上下晃动得很用力，像是在表明决心。

他心里想着，还是老赵靠谱，这事儿交给他肯定没问题。

“还是老赵想得周到。

咱可不能光报个名字上去，得让总部首长们一看就明白。”

赵刚回到自己的办公室，开始着手整理这些成果。

他坐在那张破旧的桌子前，桌子上的纸笔虽然简陋，但他的神情却无比专注。

他先从“七人背手榴弹”

的制作方法开始写起。

“总部首长：我部兵器修理厂经多次试验，研究出一种高效的手榴弹制作方法，只需七人即可完成。

具体分工如下：一人负责准备弹体材料，主要是收集合适的废旧金属，经过简单的熔炼和塑形，确保弹体的基本形状和质量。

这需要有一定经验的战士，他要能准确判断金属的质地和熔点，确保弹体在铸造过程中不会出现裂缝等问题……”

赵刚详细地写着每个步骤，他深知总部首长们可能并不清楚这边的具体情况，所以必须要写得细致入微。

在写到尖刀特战队选拔方法时，他回忆起当时和李云龙、孔捷一起讨论的场景。

“在尖刀特战队选拔中，我们注重战士的综合素质。

首先是战斗技能方面，包括精准射击、近身格斗以及对各种武器的熟练操作。

我们会设立专门的考核场地，像射击考核，战士要在不同的距离、不同的地形和天气条件下进行射击，要求命中率达到一定的标准。

近身格斗则考验战士的应变能力和实战技巧，要求他们能够在短时间内制服对手……”

而对于警卫连教导队的作用，赵刚也进行了全面的阐述。

“警卫连教导队在提升战士整体素质方面起到了不可忽视的的作用。

教导队会定期组织军事理论学习，让战士们了解最新的战略战术思想。

同时，注重实战模拟训练，通过模拟各种战斗场景，提高战士们的应对能力。

在教导队里，还有专门的思想教育课程，让战士们深刻理解我们抗战的意义和使命，增强他们的战斗意志……”

几天之后，赵刚拿着整理好的成果报告找到了李云龙和孔捷。

赵刚把报告递给他们：“老李、老孔，我把报告写好了，你们看看还有什么需要补充或者修改的地方。”

李云龙接过来，他伸出双手，小心翼翼地接过报告，然后眯着眼，虽然这些经验都是他们正在做的，但他还是逐字逐句地看。

他心里既期待又有些紧张，这报告要是有啥问题可不行。