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第51章 人事调整（第1页）

在一个阳光柔和的清晨，温暖的光线透过宽敞明亮、洁净无瑕的落地窗，均匀地洒落在布置典雅的会议室里，为整个空间营造出一种宁静而祥和的氛围。

凌风气定神闲地稳坐首位，他的目光深邃且沉稳，缓缓地扫过众人，而后郑重地开口说道：“过去的这半年，我们携手并肩，共同见证了集团艰难却充满希望的初步启航。

然而，这仅仅只是我们万里征程的一小步。

拒绝外资那看似诱人实则暗藏玄机的合资提议，并非我们故步自封、盲目排外，而是因为我们有着坚定不移的坚守和高远宏大的追求目标。

我们立志要打造一个以东方智慧和民族精神为基石的宏伟商业帝国，在世界的舞台上绽放出属于我们的璀璨光芒，书写属于我们的辉煌篇章。”

台下众人纷纷点头，眼神中满是对未来的无限憧憬和信念。

凌风接着说道：“随着集团不断发展壮大，规模日益扩张，人事调整已是迫在眉睫、势在必行。

当下管理层的权责界限存在着诸多模糊不清之处，若不及时梳理清晰、划定界限，必将成为阻碍集团阔步前行的绊脚石、拦路虎。

大家对此有何想法和建议，尽可畅所欲言，无需有任何顾虑，也不必遮遮掩掩。”

研发部的赵智渊博士推了推眼镜，神色认真且带着些许忧虑地说道：“凌总，如今研发工作的任务日益繁重，数量不断递增。

分工确实急需进一步细化，当前的工作模式在某些情形下，会导致流程不够顺畅，进而出现工作效率不高的状况。

这不仅在一定程度上影响了项目的推进速度，也在一定程度上制约了我们的创新能力。

就拿最近的项目来说，因为分工不够明确，导致部分环节重复作业，浪费了不少时间和资源。”

凌风微微颔首，深表认同地说道：“赵博士所言甚是，切中要害。

研发部从此刻起更名为项目部，由二哥出任副总裁一职，全面统筹管理。

项目部下设产品设计、灵材提纯、成品炼制、检测包装、策划营销这五个核心部门，经理一职分别由赵博士、大嫂、二嫂、邓霖、郑昊强担任。

相信在大家的齐心协力、共同奋进之下，我们的研发工作必将迎来新的突破和显着提升。”

市场部的孙明涛经理迫不及待地起身，语气急切但条理清晰地说道：“凌总，市场部如今面临的业务繁杂琐碎，人手严重不足的问题已经成为制约我们发展的关键瓶颈。

在当前市场竞争如此激烈的态势下，如果不能及时补充人力，我们极有可能会错失众多宝贵的机遇。

就像上个月，因为人手不够，我们在一个重要项目的跟进上出现了疏漏，差点让竞争对手抢占了先机。”

凌风微笑着回应道：“孙经理，我深知你的困扰。

市场部将进行重大调整，一分为二，划分为国内和国际两个重要区域，每个区域各设置正、副两名经理，同时增设副总裁一职。