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第86章（第1页）

很普通的中年人，大约四五十岁左右，第一印象中雨泽不讨厌他，因为他的眉宇没有奸佞。

也就因为这第一印象，雨泽虽然没有主动问候但也露出了友好的笑容。

美诺的总经理戚启威倒是有些惊讶，这么多年来，他面试过不少人，可还是第一次有人敢在他面前做出好像自己才是主人的样子，不过他也不气，毕竟面试了这么多人也是很难得才能看到一个这么不一样的新人。

一直观察着戚启威，雨泽眼里的讚赏越来越多，他打造过殷商，所以他对看人还是有点眼力的，这个男人他很看好，至少他觉得在他手下做事是值得的。

一场观察的比拼，双方都从各自身上发现一点又一点能令自己喜欢的优点，而在一旁，进了办公室的伊林也一直看着两人沉默的较量，她不明白为什么两人都不说话，可是他可以看出这两个人见到对方时的表情都是满意的。

戚启威由衷赞叹雨泽如此沉得住气的耐性，也不再继续和对方大眼瞪小眼，微微笑了笑，道，&ldo;把你的简历给我吧。

&rdo;

双眼微眯，雨泽眸里露出一抹狡黠，眼前这个人明明是在揣着明白装糊涂，明明知道他的工作经历却还要让他拿简历，明显是想告诉他，新人就是新人，面试者就是面试者，别以为有点成绩就可以目中无人。

这样的挑衅让雨泽觉得新鲜，就算是在殷商的时候也没有人跟他玩儿过这么浅显的种文字游戏，一时间，他对戚启威的好感度可以说是直线上升。

似是接受下对方的挑战，雨泽不慌不忙的将放在身侧的手提包拿起，然后从里面取出笔记本电脑，最后摆弄了好一会儿后才抬起头对着戚启威道，&ldo;我刚刚已经把我的简历发在了你们诺美内部的主页上，有空就看看吧，记住，是内部的ca

otchan的页面。

&rdo;

听着雨泽说的话，戚启威瞬间震惊的说不出话来，想到的第一个词就是大胆，第二个就是自信，不管他是不是目中无人都没关系了，因为他已经确确实实做出了让整个美诺公司员工&lso;欣赏&rso;到他自大的举动了。

将个人简历发在美诺内部员工的主页这不是大胆是什么?美诺的内部主页一般都是发布一些重要的通知性信息，特别是这个ca

otchan页面更是重中之重，至美诺成立开始，这个主页发布的讯息总共不超过五十个，就连当时美诺换了总裁时也没有登上这个网页，可是现在雨泽这是什么意思?大大咧咧的就进了他们的主页登陆了头一个人事方面的信息，这是不是在宣布他就是这个公司比总裁还厉害的人物?

最让人觉得不可思议的是，雨泽竟然进得了他们的这个内部网发布东西，一般说来，这个网页只要是美诺的员工都可以注册员工工号进入，可是绝对修改不了任何信息，拥有修改信息权限的也只有总裁和戚启威及几个董事会的人，而且就算修改ca

otchan的信息也都必须经过整个董事会做决定才行，但是，现在雨泽又是经过谁的手发布了这一个新的信息的?

挑眉，雨泽现在压根就不知道他发布信息的网页是那么重要的，所以他此刻倒是颇有兴致的欣赏起戚启威有趣的表情，前几天他闲着无聊时试着破解了下美诺内部网页的密码，也没想到竟会被他破译成功，今天这么做虽然很无意，但是面对戚启威的试探他也多多少少想回点礼，所以才会临时兴起的给对方一个小小的玩笑。

雨泽觉得是玩笑，可殊不知，此刻整个诺美上千人的员工却在瞬间陷入了紧张的气氛，ca

otchan网页的消息是在每个进入美诺的员工都会链接在手机上的，而每个员工进公司时也都会背诵公司守则，其中第三条就是，一旦发布新的ca

otchan消息所有人必须严正以待，无论是在干什么，无论在什么地方，必须立刻用视频链接美诺专用的员工通道在线开会。

一时间，美诺的数据网层层刷新，从最底层的员工开始，每登陆一个新的人都会刷新一个数字，看着几乎已经几十年未变的数据网瞬间增加到了八百多人时戚启威差点气得吐血，心里也直骂底下那些人是笨蛋，一个个人简历而已，难道看不出是不是重要讯息吗，现在好了，在完全没有做准备的情况下要让这个不怎么用的单频数据网支持千人上线简直就是痴人说梦。

。

一般来说，如果需要用到这个数据网时美诺高层都会先请技术人员到场微机处增加五个频道，这样每个频道让两百个人在线视频是完全足够的，可是现在根本就没有开通多频网而是直接使用的单频网，微机故障是早晚的事。

结果也不出戚启威所料，终于在数据网的视频人数增加到了998人时，美诺的内部员工网彻底瘫痪。

看着电脑突然卡死黑屏戚启威差点没有骂娘，无奈，最终还是强忍下怒气尽量平和的看向始作俑者，只是那面色已经不善，&ldo;你，很好，雨泽，从今天开始你就是我们美诺的正式员工了，希望你能为我们美诺鞠躬尽瘁并死而后已，不然，都对不起你今天的所作所为。

&rdo;说罢，戚启威猛的站起身，大跨几步直接无视雨泽走出办公室。

不明白戚启威为什么突然生气，雨泽的表情看上去呈呆萌状态，随即侧过头看向一边的伊林。

看向伊林的瞬间，雨泽只觉得泪牛满面，他是认识了一个怎么的女孩儿啊，一个人竟然在上司的办公室玩手机玩得满脸通红，还时不时的焦急蹬脚，难道这个公司的管理制度就这么的松懈么??