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第74章（第2页）

18日，成立了中国职工思想政治工作研究会。

因为鉴于1980年波兰团结工会事件，工人起来造反把当时共产党作为执政党的领导地位给推翻了。

当时，陈云同志讲了句很有名的话：在社会主义国家，共产党执政了，经济工作搞不好要翻船，宣传工作搞不好也要翻船。

当时宣传部的文件体现了这个精神。

到了1983年，大家觉得波兰的经验很值得我们借鉴，共产党执政以后搞不好的话，工人阶级会造反，把共产党的执政地位搞掉。

我们现在还没出现这个情况，但搞不好，也会出现同样的问题，所以大家凑在一起，认为应把这个问题抓一下，即帮助各级党委和行政部门共同做好这件工作。

参加这个研究会的人员中，除了任现职做思想政治工作的党政干部（如党委、学校、工青妇的领导）之外，还广泛吸收退下来的、热心于做思想政治工作的老同志也来参加这个研究会，共同负责这样一个工作。

当时有一个说法：现在的党委、工会、企业领导处于第一线，我们这个研究会的多数同志处于第二线。

第一线要应付经常性工作；第二线的人就要超脱一些，时间也充裕一些，从现实出发研究一点比较带根本性的重要问题。

向那些任现职的同志提出建议或从研究会的角度帮助他们做些工作，第一线和第二线互相配合。

还有一种说法，称之为热线和冷线，即冷热结合，使我们对职工的工作做得好些，其中也研究一些我们党和工人阶级的关系问题。

那时正起草工会法。

7月1日，中共中央正式批转《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》。

搞工会工作的人都有一个共同的印象，即在三大改造之前，私人资本主义企业里的工会工作发挥得好，真正起了监督的作用；三大改造以后，工会工作起的作用显然比以前降低了。

工会的同志在参加国际活动中也有这个印象：好像中国企业里的工会作用还不如苏联的大；甚至在有些人去了西德之后。

袁宝华他们的印象：西德工会在企业的地位和作用实际上比我们工会在企业里的地位、作用更大、更重要；西德企业里的监事会有三分之一是工人代表，在企业决策中，工人的发言权很大。

以我们的私营企业来说，在三大改造之前，实际上是工会说了算；在三大改造之后，很多工会的干部都成了公方的代表了，因为公私合营了。

同样一个人，在三大改造之前，可以代表工人管理资本家、监督资本家守法、执行三大改造任务；在此之后，他们就觉得我就是公方代表，可以代表一切了。

而工会里面的人也都是他们提拔起来的。

这样，他就很自然地不把工会的作用放在眼里。

至于国有企业，在根据地时就没有解决，就是一个党委、一个厂长。

实行党委领导下的厂长负责制之前，在东北时期是学苏联，搞的是厂长&ldo;一长负责制&rdo;。

后来，毛主席坚持主张实行党委领导下的厂长负责制。

此后，实际上党委说了算，有些地方是党委书记个人说了算。

原来是厂长个人说了算，后来是党委书记说了算。

在1980年曾经要实行厂长负责制，我们搞了一些试点，普遍地都不赞成，还是认为要实行党委领导下的厂长负责制。

这个问题一直到今天仍未解决。

在企业里，说起来工人是国家的主人、企业的主人；搞得好一点的企业，职工代表大会确实起了好的作用，搞得不好的地方，职代会、工会是个陪衬。