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60 老大和老领导（第1页）

随着和老大相处的时间久了，不得不为他的人格所折服，他做事首先想到的是公正，用他的话说：“做人要对得起良心和公心”

！

然后是关心体贴下属。

哪个职工家里有事或有什么困难，他总是第一个主动站出来的人，出钱又出力，任你再恨他在工作中如何对你严格要求——甚至苛刻，如何公事公办不讲人情，却不得不从心里感激他为你做的一切。

慢慢地人们开始习惯性的叫他老大。

老大不是随便就可以叫的，不是因为她是部门的一把手，更不是因为他年龄大，主要是他是大家的主心骨，是大伙的带头人，只要他的话都愿意无条件服从，只要他振臂一呼，应者不计其数。

我渐渐的也被这种浓浓的个人崇拜所感染，他无疑就是大家心目中的榜样！

有位职工家里困难，母亲生病住院，父亲等着交养老保险钱，他借遍了工友也凑不齐所需费用，老大听说二话不说，到银行取了钱交给他，语气温和（跟平时的严厉判若二人）的说道：“回家把事情都处理好了再来上班，工作时间不许你三心二意、神不守舍！”

我不知道那名工人是不是感激涕零，我的心里却被这感人的一幕激励着，有这样的领导难道不是工人的福气吗？我开始为自己能有这样人情味十足的领导而庆幸，似乎有种崇拜和敬仰在慢慢滋生。

老大就有老大的样，对工作严格、对职工严厉，却处处为职工着想，更是“护犊情深”

！

有一次总部的领导到施工现场检查，不太知情的领导对一个叫高志强的职工进行训斥，并口出秽语，高志强根本不认识他更不知道他是上边的领导，便回骂几句，那位领导非找负责人。

老大问明原委，先是代工人赔礼道歉，随后对骂人的领导道:“有事说事，骂人就是你的不是。

我的手下我骂行，别人谁骂也不行！

有问题找我、骂我、让我工人受屈，绝对不行！”

领导的几个手下觉得丢了面子，要动手打工人，老大当即翻脸:“谁敢动我的人一根汗毛，我让他跪着爬出去!不信你就试试！”

，领导自知理亏不再追究，等着挨骂的工人傻了，车间上下更是无不服服帖帖。

有领导如此，哪个职工不干劲十足、信心百倍？

部门上上下下都知道老大好酒，经常来找老大喝酒的人络绎不绝，赶上老大高兴就一起出去喝一顿，但喝是喝，结账的必须是他本人，他神秘兮兮的说道：“拿人的手短，吃人的嘴短，我才不会留下把柄在他们手呢！”

有人偷摸的把烟放到他的桌子上，他立刻翻脸：“痛快的拿走，要不然别怪我对你不客气！”

坐在对桌的我感到很奇怪：“至于吗？平常这么熟悉，关系处的这么好，怎么因为这点不算事的事就大发雷霆了？”

他有些难为情的笑了：“不能收，你不知道三大纪律八项注意吗？不能要群众一针一线，我不能亏欠别人的，让他们永远亏欠我，那我活的多轻松自在呀！”