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第1章 疏离（第5页）

这天，他们店被楼上的公司投诉他们晚上太吵，乐队的声音很大，扰民。

影响了在加班的公司。

石玲很快就接到了街道办和物业管理处的电话，责令他们整改。

当时还通知她当天下午去街道办开会，讨论下怎么整改。

石玲本来打算去的，这样可以认识一下那些街道办领导，以后好办事。

但是她又想如果她去的话，到时候会不会别人会要求要红包。

她一转念，就想算了吧，让店长去解决。

她当时就和店长交代了，让他去。

店长就按她说的来应对。

到了下午，石玲正好这天带着团队的同事中午过来店里吃饭。

他们店是晚餐才开张，中午不开。

他们自己在超市买了椰子、文昌鸡、青菜、水果等过来，自己动手自己做吃的。

大家边聊边吃，还挺开心的。

店长到了下午4点回来了，说了下街道办和物业的整改意见。

他也告诉石玲，按照他以往的经验，这种情况，给物业管理处的领导和街道办领导红包，基本就可以好说话了。

下次如果再有投诉，他们也可以睁只眼闭只眼，还会帮忙安抚一下投诉的人。

石玲说那就这么办，她配合，需要多少钱红包。

那个店长也说了大概的数额。

石玲就答应了。

让他去办。

这家店生意越来越好，周边都是大厂，很多公司晚上都到这里搞团建，年底很多公司来做年会。

这家店一年就盈利了。

股东们很高兴，就想复制这个模式多开几家店。

他们每家店投资大概200万。

装修很简单，都是在写字楼的空中花园分出来的，用帐篷摆上桌椅，就可以了。

石玲和陈喜为了给店里拉更多的生意，还在保险公司大力推荐他们的店。

让很多区的团队过来培训和团建。

公司会把经费打入店里的账户。

这也是很稳定的合作对象，收入也会很稳定。

毕竟保险公司的业务员和客户这方面的需求都是很大的。

平时业务员的团建、客户服务活动、客户生日活动等，公司也发现这个地方环境不错，费用还比五星酒店低，年轻人喜欢这样的网红打卡地，体验感大大提升。

小的团体活动可以来这里进行，非常聚人气。

即使在疫情，这个店也是盈利的。

之后他们就不断复制这个店的成功经验，两年时间开了八家分店。

这速度和利润，比保险公司的业务赚钱多了。