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第319章 海外分公司的风云（第1页）

第319章海外分公司的风云

飞机降落在异国他乡的土地上，周江和林靓拖着行李箱，望着眼前陌生又繁华的城市，心中满是对未来的忐忑与期待。

来机场迎接他们的，是分公司的行政主管陈姐，一位在当地工作多年、深谙职场之道的干练女性。

“欢迎你们来到这里，接下来的日子可不好过，得做好心理准备。”

陈姐半开玩笑地说道，眼神里却透着几分认真。

周江和林靓对视一眼，都从对方眼中看到了坚定，他们知道，新的挑战已然拉开帷幕。

初到分公司，周江和林靓便感受到了这里与总部截然不同的公司文化。

分公司更注重效率和结果，员工之间的竞争氛围浓厚，每个人都像是上了发条的机器，在高压下快速运转。

这种高强度的工作节奏，让他们有些喘不过气来，但两人都暗自咬牙坚持，谁也不想在新环境里落后。

为了尽快打开市场，周江和林靓全身心投入到工作中。

他们组织团队进行市场调研，发现当地的医疗金融市场虽然潜力巨大，但由于文化差异和政策法规的不同，想要成功推广公司的产品并非易事。

每一个细节都需要反复斟酌，每一项条款都要符合当地法律规定，这让项目推进的速度十分缓慢。

“按照当地法律，我们的产品在保险理赔这一块的条款得重新修订，不然根本无法通过审核。”

法务部的同事拿着厚厚的法律文件，眉头紧皱地说道。

周江和林靓看着那些密密麻麻的法律条文，只觉头皮发麻，但他们没有退缩，立刻组织团队与法务部、合作的律师事务所展开深入讨论，力求在合规的前提下找到最佳解决方案。

然而，就在他们努力攻克法律难题时，内部的权力斗争悄然浮出水面。

分公司的一位副经理李强，对周江和林靓的到来充满敌意。

他在公司里根基深厚，自认为是分公司负责人的不二人选，周江和林靓的出现打破了他的计划，于是他开始暗中使绊子。

在一次重要的项目进度汇报会议上，李强故意发难。

“周经理，林经理，你们来了也有一段时间了，可项目进展却如此缓慢，是不是能力有所欠缺啊？”

李强靠在椅背上，嘴角带着一丝嘲讽的微笑，目光在周江和林靓身上来回扫视。

周江不卑不亢地回应道：“李副经理，我们目前遇到的都是一些行业性的难题，像医疗金融涉及的法规复杂，我们需要时间去吃透。

但请放心，我们有信心按计划推进项目。”

林靓也接着补充了项目的最新进展和应对策略，试图打消众人的疑虑。

会议结束后，周江和林靓深知不能坐以待毙，必须主动出击。

他们一方面更加努力地工作，争取尽快取得实质性进展；另一方面，积极与公司总部的刘总沟通，寻求支持和建议。

刘总在电话里语重心长地说：“你们要学会在复杂的环境中生存，既要做出成绩，也要处理好人际关系。

有什么困难，随时跟我说。”

刘总的话让他们倍感温暖，也更加坚定了奋斗的决心。

随着项目的推进，周江和林靓在工作上的分歧也逐渐显现。

在一次产品推广策略的讨论中，周江认为应该采用传统的线下推广方式，与当地的医疗机构和金融机构建立合作关系，逐步打开市场；而林靓则主张利用互联网平台，进行线上精准营销，这样可以更快地覆盖目标客户群体。

两人各执己见，互不相让，气氛一度变得紧张起来。

“周江，现在是互联网时代，我们不能再墨守成规了。

线上推广的效果会更快、更显着。”

林靓着急地说道。

周江却皱着眉头反驳：“这里的市场和国内不同，人们更倾向于面对面的沟通和信任建立。

线下推广虽然慢，但更扎实。”