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第317章 新征程的荆棘与曙光（第2页）

林靓揉了揉太阳穴，疲惫地说：“可现在团队还没磨合好，市场调研也才刚刚开始，时间太紧了。”

就在他们焦头烂额之际，赵总又跳了出来。

他以项目进度缓慢为由，在公司高层会议上对周江和林靓进行了严厉批评，要求削减项目预算，甚至暗示要撤换项目负责人。

“周江和林靓虽然之前取得了一些成绩，但这次明显能力不足，无法胜任如此重要的项目。”

赵总言辞尖锐。

周江和林靓据理力争：“赵总，项目目前确实遇到了一些困难，但我们正在积极解决。

市场调研和团队磨合都需要时间，现在削减预算，只会让项目陷入绝境。”

刘总站出来为他们说话：“年轻人遇到挑战很正常，关键是看他们有没有解决问题的能力和决心。

我相信周江和林靓有这个实力，再给他们一些时间。”

在刘总的支持下，项目暂时保住了。

但周江和林靓知道，他们必须尽快做出成绩，否则难以堵住悠悠众口。

在巨大的工作压力下，周江和林靓的感情也再次受到考验。

两人经常因为工作意见不合而争吵，回家后也没有精力好好沟通。

一次，林靓因为连续加班，错过了和周江的约会，周江得知后大发雷霆。

“你心里到底还有没有我们的感情？总是工作工作，我们已经多久没有好好相处了？”

周江愤怒地指责道。

林靓也委屈地哭了起来：“我这么拼命还不是为了这个项目，为了我们的未来。

你为什么就不理解我？”

争吵过后，两人陷入了冷战。

但在冷静下来后，他们都意识到自己的错误。

周江主动向林靓道歉，两人敞开心扉，互相倾诉了工作中的压力和委屈。

“我们不能再这样下去了，工作再重要，也不能牺牲我们的感情。”

周江紧紧握住林靓的手。

林靓点头表示同意：“我们以后每天都要抽出一点时间，专门留给彼此，不管工作多忙。”

经过这次风波，两人的感情更加深厚，也更加懂得如何在工作和生活中找到平衡。

在他们的努力下，项目逐渐走上正轨。

团队成员之间的配合越来越默契，市场调研也取得了重要成果。

他们发现，除了高端客户，中高端客户群体对医疗金融服务也有强烈需求，且市场竞争相对较小。

于是，他们调整了产品定位，主打中高端定制化服务，同时优化技术方案，提高服务效率。

一个月后，周江和林靓带着精心准备的方案，站在了董事会的面前。

他们详细阐述了项目的市场前景、产品特色和运营策略，赢得了董事们的一致认可。

“这个方案很有创新性，也充分考虑了市场需求和技术可行性。”

一位董事赞许地说道。

然而，就在他们以为项目即将顺利推进时，新的问题又出现了。

公司的一位大股东对项目提出了质疑，他担心项目风险过高，会影响公司的整体业绩。

这一质疑引发了其他股东的担忧，项目再次陷入了僵局。

周江和林靓知道，他们面临着一个艰难的抉择。

如果继续坚持项目，可能会面临股东的反对和公司内部的压力；但如果放弃，之前的努力都将付诸东流，他们的职业生涯也将受到重创。

在这个关键时刻，他们又该如何抉择？未来的职场道路上，还会有多少未知的挑战等待着他们？一切都还是未知数，等待着他们去书写新的篇章。