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第167章 这家公司的老板只能是刘梓鸿（第1页）

接待人员站在一旁，脸上依旧挂着职业的微笑，但显然没有打算安抚这些被“淘汰”

的公司代表。

有人愤愤不平地收拾东西离开，嘴里嘟囔着“什么态度”

“以后再也不来了”

之类的话；也有人掏出手机，走到角落里打电话向公司高层汇报情况，语气中带着焦急和无奈。

会客室里渐渐安静下来，那个等了三个半小时的男人依旧坐在原地，脸色阴沉，双手紧握成拳。

他显然不甘心就这么离开，目光死死盯着会客室的门，仿佛在等待一个奇迹。

接待人员走过来，语气温和却带着一丝不容拒绝的意味：“先生，您也听到了，今天没有安排和您的谈判。

您可以先回去，等我们公司有新的安排再通知您。”

男人抬起头，眼神中带着一丝执拗：“我不走。

我等了这么久，不是为了听你们一句‘请回吧’。

我要见你们总裁，亲自跟她谈。”

接待人员微微皱眉，语气依旧平静：“总裁今天的日程已经排满了，恐怕没有时间见您。

您继续等下去也没有意义。”

男人冷笑一声，语气中带着一丝嘲讽：“你们公司就是这么对待合作伙伴的？连个解释都没有，直接赶人？我告诉你们，今天不见到你们总裁，我是不会走的！”

接待人员无奈地叹了口气，显然对这种固执的客户已经见怪不怪。

她转身离开，不再多说什么，任由男人继续坐在那里死等。

……

这些没被选上的公司代表们，心中满是愤懑和不甘，认为被选上的人都是幸运的。

然而，他们并不知道的是，此时此刻，那些被选上的公司代表们，内心却充满了羡慕和无奈。

如果没被选上直接回去，那只能怪老板太小气、策划人员太无能、青松集团太贪婪……总之再怎么样都怪不到他们身上。

但是，进入谈判后他们才发现，这次任务的难度有多大。

青松集团的代表们首先都表达了自己很想要继续合作，紧接着画风突变，青松集团开始提条件。

他们提出的条件都不算离谱，但是和他们老板期望达到的效果大相径庭。

以钱俊为例，青松集团提出的要求和老板娘给他的要求不能说大相径庭，只能说没有半点关系，以他的权限根本不可能帮公司答应下来。

不过他也知道，青松集团的要求很合理，这些条件都是充分考虑过他们的实际情况提出来的，更别说青松集团没有追究他们公司之前的违约行为并且放弃10%的让利了。

但是这个要求老板娘能答应吗？老板娘需要的是让青松集团买下公司现在的库存，这说明现在公司内部的财务状况不是很好，可是青松集团却要求他们回购已经卖出去的东西，让原本就不太好的财务情况雪上加霜。