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第5章 磨人的领导（第2页）

在几轮沟通后，劳动局给出了解决方案，暂时平息了这场风波。

集团内部也掀起了轩然大波。

关于当时主导整个项目的乔总又再次被放到了风口浪尖。

本来他已经被双规了，这又牵扯出他和总包有利益输送，他又被进行调查。

真的是在退休前一两年，他们这样职级的领导是高危的，容易晚节不保。

乔总本来在出事前推荐陈总去集团继续担任他原来的位置。

但是他一出事，他身边和他有关系的人都会陷入调查。

陈董也被调查，才会提前让大家退回妇女节的过节费。

之后有的已经离职的不理会这个事情，陈董自己垫了几万元。

林丽这天刚准备睡下，突然手机不停震动，她一看，是于洪，这时候已经是晚上十一点了。

她不想接。

但是至少响了五分钟，她还是接了。

那边于洪问她是不是休息了？有个事情比较急，就是明天在基地有个会议，让她代替他去参加一下。

是一个关于公司经营问题的研讨会。

林丽推辞说，领导，那个会要求出席的至少是公司副总级以上的总经理部成员，我去参加是不是不合适，如果要发言，我都不知道说什么，没有做准备。

于洪说你可以的。

就是个论虚会议，你有什么建议都可以发表。

你明天早上坐公司六点的班车去基地开会。

高兴很生气，半夜三更打电话来，早知道让林丽不接啊。

林丽赶紧起来收拾一下衣物，要去那里住一晚。

她带上笔记本电脑，定好了闹钟，第二天要早点起来，才能赶到罗湖去坐上公司的大巴。

他们基地在大鹏南澳过区，比较远。

第二天，林丽不到5点就起来了，打了个车去到了等车的地点，她顺利等到了公司的大巴，及时在会议开始前赶到了会议室。

她一看桌上的铭牌，全都是各子公司的副总及以上，没一个人是她认识的。

她就安静地坐在那里，看看怎么回事。

这个研讨会议研讨的是各子公司目前存在的经营难题，如何解决？

她看到这个会议主要是分组完成，不是一个人完成的，心理压力没有那么大。

在座这么多老总，他们会解答的，她就好好听听就行了。

会议还没开始，各位老总们有的在叙旧，有的在聊天。

林丽听到旁边有人在说，这个于洪不来噢，太好了。

另一个人说不来最好，他那把嗓音听得震耳欲聋，他咳嗽吐痰都不遮挡，随时往地上丢，到时候一堆废纸巾，还不能说他。

看来，大家都被于洪弄得挺烦的，都不喜欢他。

林丽的这桌都是男性的领导，就他一个女性。

他们对她还比较照顾，麦克风给了一个副总，他来回答，代表他们这桌。

林丽只需要听听，记录下来就好了。

这个无聊的会议还安排了一天半。

他们被安排住在专家村，每个人一间房，这个还挺好，专家村环境静谧，林丽休息还比较好。

从这个会议回来后，林丽过几天就休婚假回家了。

妈妈告诉她高兴家已经来按照他们潮汕风俗纳吉下聘了。