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第2章 复杂的人际关系（第12页）

回到房间一看，里面是一盒燕窝，估计要两三千。

这个楼盘的回款还挺快，陆陆续续，就进账3个多亿。

不久集团那边说内部稽核，他们要对账。

在稽核中最大的焦点就是那栋被子公司买下的宿舍楼，一直在看流程、手续是否合规。

幸好他们的手续都是正规的流程，上市公司的监管对内部交易很严格。

林丽进到这个公司后越发觉得自己以前真的情商太低，而且不懂得社交应酬，一头闷着写报告。

跳槽出来后才发现有很多社交的潜规则。

他们元旦项目组都留在当地过节，不能回家不能请假，因为任务很重，还在交楼阶段。

大家随时待命。

12月31日下午晚饭前，陈瑞和她平级的一个男总监在布置物业中心，这时陈瑞就会指着这里对他说这个花要这样摆，或者指着那些文件说这些最好不要放出来。

说了好几次后，这个男总监居然发飙了，他对陈瑞说，我不是你下属，我职级和你一样，为什么要听你吩咐？两人就这样吵起来了。

等到通知大家吃饭的时候，陈瑞在那里哭。

梁园总问她怎么了，她哭着说了事情经过，说她也是想要公司比较好嘛，又没有个人的利益，却被这样误会。

那个男总监平时都很和蔼，今天也不知道怎么突然爆发了，还气冲冲地就出去了。

可能大家因为过节不能回家有情绪吧。

梁园总正在安慰陈瑞，陈董也过来了，见状也安慰她，让她去吃饭了。

饭桌上，男生都在斗酒，每次这种场面，尹娜和林丽就会在那里聊她们的小话，不参与。

一旦她们被喊去喝酒，她们也会想办法推脱。

按尹娜的话说，这个公司还是男性为主，女生很难晋升，除非像梁园那么强势，大家又很服她的情况。

既然如此，为什么要把身体喝坏了，没必要喝。

每次她都是故意去厕所或者埋头吃饭。

林丽也是这么想，她知道自己是空降的，而且是合同聘用的，不像老员工或者应届生，他们是有编制的，有希望未来晋升。

她就是意思一下。

其实不怎么喝。

席间，大家怂恿那个男总监和陈瑞道歉，他已经自己三杯灌醉自己，开始有些说胡话了。

这时综管部的经理大铁打了男总监的太太的电话，和她问好，说让她委屈了，过节公司还不放人回家。

这个总监太太应该是很有情绪，她在电话里嚷嚷说，你们什么公司，法定假日都不放假，知不知道他都一个多月没回家了。

孩子都不记得他长什么样了。

这声音很炸耳。

全屋的人都鸦雀无声，气氛有些尴尬。

梁园总也主动过来和总监太太说两句祝福的话缓解气氛，接着陈董也来说两句，就这么才把这个局面圆过去。

看来今天陈瑞会受委屈也是因为这个总监心里有气。

尹娜在大家斗酒时候小声和林丽聊天。

她认为，陈瑞还是不简单。

听说前几天集团的董事会上，陈瑞代表物业中心去开会。

集团的总部大厦快建好了，现在让物业中心出前期服务的方案，关于人手方面还是比较紧张。

会上，陈瑞就诉苦她现在的部门人手严重不足，应付不了这个超甲级的写字楼的管理。

如果要接下来，他们要求招聘更专业的物业相关的管理人员。

她其实也知道这个活不好干，可能还要得罪很多的子公司，她想趁机推了。