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第12章 一波三折（第5页）

其他的组员都很开心地感谢主任，而刘琦似乎理所应当地接过去。

黄珊当时就说了句，还不快感谢主任？这些待遇只有我们组才有，其他组没有噢，这是主任自己掏钱送我们的。

他这才像个孩子一样说感谢主任。

这让很多同事都大跌眼镜，感觉他情商太低。

过了年后，他们大年初七回来上班，每年都是这样。

前面几天上班都是在营业区逗利是。

像刘琦这样单身的业务员都会很积极去逗利是，他们组队去各个部门和办公室去排队逗利是。

一天下来，就有七八百的收获。

不久，林丽发现刘琦不来参加早会，打电话也不接。

每天都在线上提交请假申请，却没有事先和她说请假，都是到了早上七点半后才提交请假申请。

开始两天，她还是批准了。

之后就不批了。

过了些天，陈春燕告诉林丽，她怀疑刘琦可能去了保险经纪公司上班。

她是从读书会的朋友那里知道的。

按照规定，必须等离职注销了工号才能进同行上班，不能同业兼职。

刘琦反而在微信上问她为什么没有给他批假，有的申请已经超过了七天，主任如果没有批假，是不能进入到经理那边批。

林丽问他你请假和我说了吗？

刘琦说我提交请假申请，在行销里了。

林丽说部门有规定，请事假要提前一天和主管及经理说，然后才在提交申请，如果超过两天的假期，要先填写纸质请假单，找主管、经理签名，然后再上传行销请假。

你的请假我不批。

没有说理由，没有和我说，这样你只是通知我而不是申请请假！

这是林丽第一次这么强硬地说话。

刘琦说你是对我有意见吗？如果我不做了，你就少一个优秀的新人。

林丽说，我不需要没有团队精神，不遵守团队纪律的新人。

你随时可以在行销提交离职申请！

林丽顺便提醒他，如果在同业兼职，建议他先办理这边的离职，以免他被查到后，禁入行业，影响他未来的发展。

刘琦还不服气，说他知道了。

陈春燕也被刘琦气得半死。

相反他介绍进来的吕凤香还是很听话的，她经常主动和林丽沟通客户情况，还让她一起陪访。

在刘琦自以为可以要挟主任的时候，林丽又进来了两个新人。

一个是高兴的校友，一个是她前公司的策划同事。

这两个人都很优秀，也是90后。

刘琦这时也跳不起来，他就乖乖提交了离职申请，林丽第一时间就批了，完全不做挽留。

他加了部门里很多同事的微信。

他和其他组的人说，我这么优秀，我主任都不想要我了，还不批我假。

这时一个其他组的同事告诉了林丽，林丽说不管他，这样的小人更不能要了。

方玲和陈喜也尊重林丽的决定，果断地就批了刘琦的离职。

林丽的小组不断有新人进来，保持了小组的活力。

陈喜从自己的从业经验看，解决一切团队的管理问题，就是不断有新鲜的血液进来。

所谓水浅王八多，庙小妖风大。