丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第6章 人力成本管控 方法路径和工具(第1页)

在当今竞争激烈且变化迅速的商业环境下,对于任何一家现代企业而言,高效而精准的管理策略都是其取得成功并持续发展的核心要素之一。

其中,人力成本的有效管控无疑占据着至关重要的地位,因为这一环节不仅紧密关联着企业的盈利水平,更是决定了企业能否在市场角逐中脱颖而出、展现强大竞争力的关键所在。

接下来,让我们一同深入探讨,并从以下三个层面全方位、系统性地剖析人力成本管控所涉及的具体方法、可行路径以及实用工具。

一、正确认识人力成本、统计和分析

人工成本与人力成本并不仅仅局限于直接发放给员工的工资这一项,其范畴实际上要广泛得多。

其中,招聘新员工所产生的各种费用,如招聘平台的使用开销、面试官的时间精力投入以及可能涉及到的差旅支出等都应被纳入考量范围;此外,给予员工的福利待遇也是重要组成部分,像五险一金、节日礼品、年终奖金乃至工作餐补贴等等都是不可忽视的部分;再者,为提升员工技能和素质而开展的各类培训活动所花费的资金同样属于人工成本的一部分,例如外请讲师的授课费、培训场地的租赁费用以及教材资料的采购费用等。

由此可见,想要准确地统计和深入剖析人工成本并非易事,但这却是实现有效管控的关键起始点。

对于任何一家企业而言,构建起一套完善且科学合理的人力资源成本统计分析制度至关重要。

这套制度应当严格遵循相关的规范标准和企业自身的实际需求来运作,全面且细致地针对人力资源成本的过往数据及当前状况展开精准的统计分析工作。

借助这样的综合分析手段,可以明确界定出适合本企业的人力资源成本支出的恰当水平目标值。

在此基础之上,还要定期地对企业内部人力资源成本的实际支出情形予以详尽解析。

一旦发现存在偏离既定目标的现象,就必须立即深挖背后的根源所在,进而探讨并制定出行之有效的控制策略,以确保企业的人力资源成本始终处于可控且合理的状态之下,从而为企业的稳健发展提供有力保障。

1.1人力成本的全面认识

在当今竞争激烈的商业环境下,人力成本无疑成为了企业总成本中至关重要的一个环节。

它宛如一座复杂而精巧的大厦,由固定成本与变动成本这两根坚实的支柱共同支撑着。

其中,固定成本犹如这座大厦的基石,稳固而持久。

员工们每月按时领取的基本工资就如同那一块块厚实的砖石,构建起了整个架构的基础;而社会保险,则像是给这些砖石涂抹上了一层坚固的防护涂层,保障着每一块“砖石”

的安全与稳定。

然而,变动成本却如同一股灵动的水流,时而湍急,时而平缓。

绩效奖金恰似那奔腾的浪花,当员工表现出色时便会汹涌而起,激励着他们勇往直前;而加班费则仿佛是那夜间泛起的涟漪,在额外付出努力的时候悄然浮现。

只有对人力成本有一个全方位、深层次的认知,企业才能够像熟练的建筑师一般,精准地把握成本控制的关键节点,并制定出科学合理的预算管理方案。

如此一来,既能确保这座人力成本的大厦稳如泰山,又能让其内部资源得到最优化的配置,从而在商海的波涛中屹立不倒。

1.2统计和分析方法

企业若想实现高效管理并提升竞争力,就必须重视人力成本这一关键要素,并采取科学严谨的方式展开统计及深入剖析工作。

在此过程中,可以充分利用先进的信息技术手段——例如引入功能强大且完善的人力资源信息系统(hRIS)。

通过该系统能够全面、精准地收集员工个人信息、薪资福利状况以及各项工作绩效等海量数据,并借助其高效的数据处理能力将这些繁杂的数据予以整合梳理,从而为后续的分析研究奠定坚实基础。

不仅如此,对于所获取到的数据资料,企业还需巧妙运用各种统计学原理及方法开展深度挖掘。

比如针对人力成本的历史数据实施趋势分析,以便清晰洞察其随时间推移而产生的变化规律;同时结合相关模型进行精确预测,预估未来一定时期内人力成本可能出现的波动情况,进而提前制定出相应的应对策略。

除此之外,企业也不能闭门造车,而是应当积极主动地将自身的人力成本水平与同行业的标准指标相比较。

只有这样,才能客观公正地评估本企业在劳动力投入方面是否处于合理范畴之内,是否存在过高或过低的现象。

如果发现与行业均值相比存在较大差距,那么就需要进一步探究原因所在,并及时采取有效措施加以调整优化,确保企业始终保持良好的运营状态和市场竞争力。

二、管控人力成本、降低人事费用率、提高人力投入的贡献率

2.1年度工资总额控制法

热门小说推荐
我真是大球星

我真是大球星

当奥拉朱旺跳着梦幻的脚步选择离开,大猩猩发出一声不甘的怒吼后回归钢铁丛林,海军上将也重新戴上了斯文人的眼睛,他成为了中锋这个位置上,最后一个阻止大鲨鱼肆虐篮下的人,靠防守吗?不!事实上他是一名影帝!他重新定义了中锋这个位置,篮球即将迎来小球时代?NO,你们还需要等待!...

男主是条狗

男主是条狗

一句话简介这是一个后知后觉发现自己重生的女主遭遇成精男主不小心成了军嫂的故事。顾雨舟重生了,重生回到二十岁。于是,这辈子所有的事情都不同了。而一切的不同,都是从一个莫名其妙的男人出现开始的。某人媳妇,你身上有其他男人的味道。╭╯╰╮顾雨舟动物不准成精!某人UェU嘤嘤嘤,媳妇你表嫌弃我已完结军婚励志宠文重生之春晓重生幸福记事,坑品保障,欢迎阅读,么么哒...

史上最强女帝

史上最强女帝

穿越,成为十三公主,当她前去退婚时,未婚夫大吼三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷。十三公主懵了,这是什么剧情。而后,当她遇到了‘洪易型主角’‘唐三型主角’‘方寒型主角’的时候,十三公主彻底的懵了。这是一个妖星并存的时代,主角气运无数,配角巅峰出彩。但是十三公主却言待到秋来九月八,我花开后百花杀。这是一个男人变成女人之后力压一众气运主角,成为女帝的故事。说一下加更计划。一万打赏加更一章,盟主十更。读者群566020142,欢迎大家进来,我在群里等着你。...

霸上首席大人

霸上首席大人

关于霸上首席大人被人冤枉陷害,他却不愿意信她!当她忍辱负重再度归来,昔日的他早已变成了霸道总裁,身边美女无数。她不愿意再见他,他却把她逼至墙角,既然回来了,就要填饱我的肚子了!阴差阳错成为他的下属,还变成了贴身女佣,有这么整人的吗?!尹少,我只负责给你做饭,不负责暖床,现在,请出门,左转,粉亮霓虹灯处,有你需要的!...

盗墓志异录

盗墓志异录

远古的文明,谜一般的宝藏,尘封的历史,凶险莫测的古墓,在一本家传古书的指引下,神秘地下世界的面纱被掀开一角,离奇消失的楼兰古国,戈壁滩荒漠中的怪石圈,这里究竟有着什么,让一批又一批的人险死求生...

病女为妃之老祖宗宠妻

病女为妃之老祖宗宠妻

本文一对一,男女主身心干净,双强爽文。她是晋国府最不受宠的病弱嫡女,无才无德,被逼当众退婚。他是皇宫里容颜被毁的十三皇子,人称残王,传说断袖不举。谢大小姐,你被赐婚了。恭喜你,残王病妃,真配。呵呵!被逼退婚?无才无德?受人欺压?当个嫡女也那么憋屈?!来!开撕!我撕你狡诈可恶二婶婶,我撕你假善国公老太爷,我撕你貌美心狠丞相女!我撕你阴险毒辣华皇后!只是,撕这些人也就罢了,那些个男人来凑什么热闹!你们的男人又不是她想抢的!不是传说中容貌被毁的残王吗?不是传说中断袖不举的男宠吗?不是传说中幽居避世的弱男吗?为什么顶着一张和她师尊一样超凡脱俗的脸内心却这么龌蹉?!姓重的,你再扒我衣服试试?!我是我宣你你造吗的分界线长妤ampampgt1,重云从今天开始,我是你的人。你要时时刻刻想着我,念着我,宠着我。别的男人看你一眼不准给我看过去,别的女人看你一眼直接给我打过去。在你以后的人生中,你的第一根黑发变白了给我说,你的第一次老眼昏花也要给我说,等到你老的不能再老的时候,你脸上的每一缕皱纹和褶子,也要让我亲过了再说。长妤师尊,要不要告诉我你多少岁?我是不是该喊你一声老祖宗?重云你试试。2,芙蓉帐暖一室春。乖徒儿,你刚才叫我什么?嗯?师,师傅,放开我,我错了你再叫我老祖宗试试?长妤丫的说好的高冷无双优雅天成呢?这个不要脸的老妖孽是谁?!...

每日热搜小说推荐