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第686章 职场小建议 失败是成功之母从失败中学习总结从新开始（第2页）

认为，人在面对不确定事件时，应选择预期效用最大的行为。

但这并不意味着选择“最大可能成功”

的方案，而是选择综合考虑风险和收益后的最佳策略。

这也意味着：不是所有的“全力以赴”

都值得付出。

“不计后果的投入”

本质上是一种风险极高、效用不稳定的决策，在现实经济行为中并不被推荐。

?

三、失败与博弈论：避开“非对称博弈”

，构建优势策略

1.失败者的经历帮助识别博弈陷阱

很多失败并不是因为能力问题，而是陷入了“非对称博弈”

或“劣势位置”

。

例如，在职场中与一个资源更优的人竞争、在市场中与垄断者对抗，很可能结果注定是失败。

通过了解他人的失败经验，我们能够识别出：

?哪些博弈是零和博弈；

?哪些局面中我们处于劣势；

?哪些策略根本无法改变均衡结果。

这种认知帮助我们在进入博弈之前就做好规避或另辟蹊径的准备。

2.理性回撤与生存机制：博弈的“退出策略”

文中提到“在失败中保护自己，保证最基本的生存条件”

，从博弈论来看，这就是合理设置退出机制，避免因一次博弈的失败导致整体生存能力丧失。

在多阶段博弈中，每一轮的失败不能让你失去继续参与下一轮的资格。

博弈论中的“动态博弈”

理论强调策略的可持续性，最优策略不是一时的激进，而是长线的灵活应变与风险管理。

这也与军事中的“保存实力，伺机反攻”

类似——持续参与，才有博弈的资格。

?

四、行为经济学视角：情绪管理与“认知偏差”

修正

1.避免认知偏差：过度自信与沉没成本谬误

失败者的经历常能揭示人类行为中隐藏的认知偏差：

?过度自信：相信自己一定能成功，忽视失败概率；

?沉没成本谬误：已经投入太多，就不肯放弃，导致越陷越深；

?确认偏误：只寻找支持自己观点的信息，拒绝反面例证。

通过理性听取失败故事，可以帮助我们修正这些偏差，更客观地评估局势。

这是卡尼曼和特沃斯基在“前景理论”

中极力指出的内容。