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第60章 管理（第3页）

而人是最复杂不过的动物，每个人的想法和诉求都不同，怎么让形形色色的人为我所用，这，就需要通过管理来实现。”

俞大明道：“我雇的都是一些没什么文化的人，这样的人，也有自己的想法吗？”

他确实挺瞧不起为了他能按时交货，没日没夜三班倒埋头干活的生产工人，总觉得这些人没脑子。

杨逸认真道：“只要是人，就有想法，有期盼的东西。”

俞大明又陷入沉思。

邹主任的脸色有些不好看。

俞大明瞧不起这些人，没有善待这些人，他却直接对他们苛刻。

如果让眼前这位年轻得不像话的咨询助理知道，不知又会对老板说些什么，到时候老板会不会迁怒他？

俞大明的脾气他是知道的，那是山崩地裂啊。

杨逸悠闲地瞧着自己的手指甲，指甲修剪得整整齐齐。

俞大明回过神来时已是下午三点，邹主任早找个借口遁走了。

杨逸用自带的笔记本电脑干好一阵私活了。

“亦成，”

俞大明神色凝重道：“我想要什么样的管理，你就能给我什么样的管理吗？”

杨逸一片云淡风轻：“那要看你的决心有多大。

如果只是想想而已，还不如一切照旧。

如果你真的迫切想让工厂脱胎换骨，只要肯配合，也不是没有可能的事。”

“如果我想要一切井井有条，想要损耗率低，想要仓库的东西不会无缘无故消息不见呢？”

杨逸啪的一声合上笔记本：“都可以。

不过结果很美好，过程很痛苦。

一开始，你肯定得招一些专业的管理人员，这些人带来新的管理观念你还不能排斥，得接受。

这就像动手术，开始总会疼，总会难以忍受，得等到病好了，才会浑身轻松。”

俞大明道：“我也知道老邹不是合格的管理人员。

我八十年代前一直在一个国营纺织厂工作，他是我在那里认识的，那时候他还是个学徒。

我用他，就因为他对我忠心。”

杨逸表示理解：“我明白。”

对于私营企业来说，重要的不是你多有能力，而是你是我的人，我用着放心。

可是这样，企业往往无法发展，一有风吹草动便首当其冲倒闭了事。

俞大明道：“如果招新人来，老邹怎么办？”

他倒是个重情义的，看这样子，想给邹主任安排条后路了。

杨逸道：“其实邹主任可以挂个副总经理的职位，领领工资，养养老。”

也就是说，明升暗降，把他架空。

俞大明颌道：“这些年他确实忙得团团转，也应该休息休息了。”

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