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第55章 砥砺前行再攀高峰（第1页）

公司逐渐从质量危机的阴影中走出来，销售业绩开始回升，这让傅斯年和沐晴感到一丝欣慰。

但他们清楚，这只是一个新的起点，要想在海外市场真正站稳脚跟，还有很长的路要走。

“斯年，虽然现在情况有所好转，但我们不能放松警惕，竞争对手可不会给我们喘息的机会。”

沐晴在办公室里与傅斯年商讨着下一步的计划。

傅斯年点了点头，目光坚定地说：“没错，我们要趁这个机会，进一步扩大市场份额，提升品牌影响力。”

为了实现这一目标，他们决定加大市场推广的力度。

傅斯年亲自带领团队策划了一系列的营销活动，从线上广告投放，到线下的产品展示会，全方位地展示公司的产品优势和品牌形象。

沐晴则专注于优化公司的供应链管理，与供应商重新谈判，争取更有利的合作条件，以降低成本，提高产品的竞争力。

然而，在推进这些计划的过程中，他们遇到了不少困难。

在一次重要的产品展示会上，由于物流环节的失误，部分展品未能按时送达，导致展示效果大打折扣。

“这是怎么回事？为什么会出现这样的低级错误！”

傅斯年在现场大发雷霆。

负责物流的主管满头大汗地解释道：“傅总，是因为遇到了突发的天气状况，运输路线受阻。”

傅斯年强压着怒火：“以后必须提前做好各种预案，不能再让这样的事情发生！”

沐晴在一旁安慰着大家：“别灰心，我们还有机会弥补，赶紧调整展示方案。”

经过大家的努力，展示会最终还是取得了一定的成果，吸引了不少潜在客户的关注。

但这只是一个小插曲，更大的挑战还在后面。

随着公司在海外市场的知名度提高，一些竞争对手开始采取恶意竞争的手段，散布关于公司的负面谣言，试图破坏公司的形象。

“这些人太无耻了！”

傅斯年愤怒地说道。

沐晴冷静地分析道：“我们不能被他们的手段打乱节奏，要用事实和证据来反击。”

于是，公司的公关团队迅速行动起来，收集证据，发布澄清声明，并通过法律手段维护公司的合法权益。

在应对外部挑战的同时，公司内部也出现了一些问题。

由于业务的快速扩张，一些部门之间的沟通协调出现了障碍，导致工作效率低下。

傅斯年和沐晴意识到，必须加强公司的内部管理。

他们组织了多次内部培训和沟通会议，强调团队合作的重要性，并建立了更加高效的沟通机制。

“我们是一个整体，只有团结协作，才能实现我们的目标。”

傅斯年在会议上说道。

经过一段时间的调整和改进，公司内部的问题得到了有效的解决，团队的凝聚力和战斗力进一步增强。

在这个过程中，傅斯年和沐晴也面临着巨大的压力。

长时间的高强度工作让他们身心俱疲，但他们始终没有放弃，相互支持，相互鼓励。

“沐晴，有时候我真觉得累，但一想到我们的目标，就又有了动力。”

傅斯年在一个加班的夜晚对沐晴说道。