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第284章 突破重围三（第2页）

谁都不想这样，很多公司的发展，都是因为用错了人，而导致公司发展方向发生了偏差，逐步落后于同行，甚至因为一个决定而落后于同行几十年。

科技的发展，是瞬息万变的。

今天你是科技龙头，是行业先锋，说不定哪天冒出来一匹黑马，就能捅破天，直接掀翻桌子，重新让行业排资论辈儿。

这种情况，在股市里可能见的比较多。

其实在商业的环境里，比比皆是，在哪里都有可能遇到，尤其是在飞速发展的科技圈儿。

时代的发展，是人推动了时代的进步，还是时代选择了某个人的进步，谁能说的清楚呢。

面对国内外激烈的竞争环境，究竟是国内压倒国外，还是国外压倒国内？

时间未到，谁都不敢轻易下结论。

真正能够杀出重围的，依旧是那些拿成绩说话的公司。

带领一个公司，能够杀出重围，在行业里崭露头角，甚至成为这个世界瞩目的公司。

不是一般人能够做到的，能够做到的人，能力已经远远超越了一般人。

能够将公司做大做强人，都是比他人优秀百倍、千倍甚至更多倍的人。

到此，已经足以显示这个公司的能耐了，至于未来发展如何，就要看公司创始人的高度。

没有哪个行业随随便便就能够成功，也没有哪个公司随随便便就能够让世界的目光投射过来。

在此之前，沉下心来，努力培养公司的实力，未来才有可能在市场中拼一拼。

否则，别人随便动动小拇指头，就能够让公司瞬间塌陷。

经过三个月的接洽，终于寻觅到了一位志同道合的伙伴。

提出的唯一要求是独立成立公司，企华没有犹豫，当即点头同意。

因为这个计划也在他的脑海中闪现过。

当有人也提出来的时候，他感到很不可思议。

在平行的时空里，即使两个人还没有遇见，那么彼此也有可能思考着同样的问题。

而在相遇的时候，慢慢流淌出来。

所以，我们的人生，有时候不需要导师，只需要思考当下，做好当下的我们。

否则，即使遇到了合适的机会，遇到了合适的人，如果没有遇到合适的你，那么这一切可能是白搭。

甚至会白白浪费了遇到的机会和人。

就在接下来不知道往哪里去找人的时候，如然给企华推荐了一位校友，让企华见见。

企华并没有抱多大希望，出于礼貌安排时间见一见，谈一谈。

第一印象并没有达到他的预期，回到家里，也给如然如实相告。

如然呢，并没有气馁，结果不重要，重要的是这个人，建议让企华多见几次，比如给三次机会，如果再不合适，如然就不再过问。

企华点头答应。

年轻人嘛，多给几次机会，也很正常，何况现在的年轻人，很多身怀绝技，说不定一次会面会被埋没呢。