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第72章 初露锋芒小试牛刀（第2页）

“是啊，她一个新人，凭什么这么受关注？”

另一个官员附和道。

“我看她就是运气好，刚好碰到这些事情，让她有了表现的机会。”

王贵不屑地说。

他们的谈话被韩立听到了，韩立心中不悦，但他知道在这种场合不宜与他们发生冲突。

他走到林悠然身边，轻声提醒道：“悠然，你最近要小心一些，你的出色表现可能引起了一些人的嫉妒。”

林悠然微微点头：“我知道了，韩立。

其实我也不想出风头，只是想为百姓做些实事。”

韩立笑了笑：“我明白你的想法，但官场就是这样，人心复杂。

你要学会保护自己，同时也要继续坚持自己的原则。”

林悠然心中明白，自己在官场中已经树敌，但她并不想因此而退缩。

她深知自己的使命是为百姓谋福祉，只要自己问心无愧，就不怕别人的嫉妒和诋毁。

从心理学的角度来看，林悠然在这个过程中不断提升的“自我效能感”

对她的行为和心态产生了积极的影响。

她通过成功处理疫病和账目问题等小事，更加坚信自己有能力应对各种挑战。

每一次的成功都让她的自信心得到增强，从而更加积极地投入到工作中。

这种“自我效能感”

的提升不仅让她在工作中表现出色，还影响了她周围的人。

她的积极态度和自信感染了一些同僚，让他们也受到了鼓舞，愿意与她一起为改善政务而努力。

然而，嫉妒的种子已经种下，并且在一些人的心中开始生根发芽。

林悠然的出色表现让那些习惯于按部就班、不思进取的官员们感到了威胁。

他们害怕林悠然的崛起会打破现有的官场平衡，影响到他们的利益和地位。

在这些嫉妒者中，有一个名叫李轩的官员，他原本是一个自视甚高的人，一直渴望在官场中出人头地。

林悠然的出现让他感到了前所未有的压力。

他看着林悠然在短时间内赢得了众人的认可和赞誉，心中充满了嫉妒和不满。

“这个林悠然，到底有什么本事？我在官场这么多年，难道还不如她一个新人？”

李轩在心中暗自思忖。

他开始暗中关注林悠然的一举一动，寻找机会打压她。

在一次会议上，讨论到一个关于城市建设的项目。

林悠然提出了一个创新的方案，她认为可以借鉴现代的城市规划理念，打造一个更加宜居和便捷的城市环境。

“我们可以规划一些公园和绿地，让百姓们有更多的休闲空间。

同时，优化城市的交通布局，减少拥堵。”

林悠然兴致勃勃地阐述着自己的想法。

她的方案得到了大多数官员的认可，但李轩却故意找茬。

“林大人，你的想法固然好，但实施起来难度太大，而且需要耗费大量的资金。

我们不能只考虑理想情况，还要考虑实际的可行性。”

李轩阴阳怪气地说。

林悠然并没有被他的话激怒，她冷静地回应：“李大人，我承认这个方案可能会面临一些困难，但我们不能因为困难就放弃创新。