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第六十八章 共同进退（第2页）

，那些前来洽谈的公司尽管比较急迫，但是还是不得不尊重仙女公司的安排，“一个一个得慢慢来”

。

这要从几个方面来说起，首先呢，公司资料的搜集需要时间，而花费的时间越多，其搜集的往往越翔实，实用效果越明显。

同时呢，咨询部随着部分资深干事的调离，工作体系还不完整，需要时间来磨合，更重要的他们还有更重要的工作需要处理，不能为了这些投资而耽误了公司的“正事”

。

其次呢，策划部的策划需要时间，当他们对搜集的资料不满意时，是不会轻易下结论的，往往要耽误不少时间。

最后呢，不知道是有意还是巧合，外联部的谈判干事大多还在休假，而且不会短期内返回公司。

公司是不能损害员工的基本权益的，比如说王晶，人家说不定正在陪男朋友在某处沙滩上度假呢，谁也不能去打扰的。

所以，公司内部在忙着整合，外部的谈判在慢慢的进行！

谈判的人员虽然实力也不错，可是只有两个人在一个小组里谈判，难道他们不会累么！

和仙女公司正在进行谈判的三家中等型规模的公司，其中有两家已经在逐渐降低谈判的底线了，这时候，离外联部主要谈判人员休假期满还有三天，然后，这几家公司就收到了突然通知，说是公司收到了新的资料，需要时间分析，谈判将在“几天后继续进行”

。

实际上开始谈判却是在5天后了。

当然这都是因为时间的不赶巧，仙女公司是实行双休日的！

而重开谈判的对方公司的代表，却发现再次谈判的已经不是以前的人了，谈判已经有结束休假的几组人接手了，而这两天的休息时间则是他们熟悉谈判的时间！

重新开始的谈判，愈发对这些公司不利，仙女公司加大了压力，而且一反以前的一拖再拖，极力要求加快谈判进程。

“有钱的就是大爷”

，没钱的只有当孙子，这是颠倒不破的道理，三家公司终于有两家签订了初步合作协议，虽然最终的合同签订却是要两个月之后，但是总算是从仙女这里引了资，这就是李梦泽的“乐意小规模投资”

的真正面目！

仙女公司由于新创，制度不够完善，人员水平也有些参次不齐，特别是那些外派人员，都没有这类工作的经验，所依赖的就是公司的信任和公司的强大财力。

这些外派人员表面上是公司派出去的管理人员，是公司入驻合作公司的董事代表，实际上是公司派出去的学习人员和实践人员，更是间谍人员。

外勤科派出去的科员，几乎每个月都要将所在公司的情报反馈给公司总部，把他们的经验心得上交给咨询部和策划部。

有时候，甚至把那些公司的规章制度都原封不动的抄录回来。

他们的工作甚至有点像间谍的味道，把那些公司的业务范围、竞争对手、对竞争对手的分析资料，对本行业发展前景的判断等资料都刺探出来，打着合作的幌子为公司进行其他谈判搜集情报。

但是仙女公司的外派人员一般不干涉所驻公司的各方面活动，基本上就是一些纯粹的“应声虫”

。

这样下来，被投资的公司也感到满意，他们本来就担心财大气粗的仙女公司会干涉公司的发展，如今都认为这样的合作伙伴值得引进！

但是仙女公司并不会一味的这样下去，作为一家有着巨额资金的大型投资公司，她自然有着自己的目标，绝不会永远做一个市场的陪衬！